Mitglied inaktiv
huhu, ein teil von euch weiß ja um die ... naja miss- und umstände in der firma, in der ich arbeite... jetzt ist bei uns weihnachtsfeier im dezember. und letztes jahr hat ein mitarbeiter den nikolaus gemacht.. suuupergeil !! hat so ziemlich alle abteilungen aufs korn genommen, auch zum teil sehr derbe und sachen gesagt, die man sich so nicht traut. gab danach auch keinen ärger - war ja der nikolaus :) und alles war ins lustige gezogen. gleicher kollege spielt dieses jahr wieder den nikolaus und hat uns jetzt per mail gebeten, lustige, traurige anekdoten aus der firma zu erzählen vom laufenden jahr oder sachen, die einen besonders gefreut oder geärgert haben. angeblich werden alle hinweise anonym bleiben (ich gehe bei dem kollegen auch davon aus!). jetzt überlege ich, ob ich mal meinen ganzen frust rauslasse, alles, was mich so ankotzt in dieser firma, was ich da erlebt habe die letzten sieben jahre... das ich mich nicht genug eingebunden gefühlt habe.. bei gemeinschaftlichen firmenfeiern wie essen in der tappas-bar übergangen werde - ich wußte nichtmal davon... dass ich jede pause das telefon hüten darf und mich nicht mal einer fragt, ob ich überhaupt zeit dafür habe und auch mal in pause gehen möchte... ich meine in der rede wirds eh ins lustige gezogen... und dass ich SELBST das angeregt habe, darauf muss man nicht unbedingt kommen... kann ja auch ein mitarbeiter gewesen sein :) ich bin auf der feier übrigens nicht dabei :) würde mir die rede aber vorher zeigen lassen. würdet ihr das machen? lg sue
Hallo Suka, ich glaub, das würd ich mich nur trauen, wenn ich schon nen neuen Vertrag in der Tasche hätte. Liebe Grüße, Karo
Hi Sue!!! Hmm, ich glaube ich wäre da zu sehr "schisser" für! Wäre ne gute Gelegenheit mal indirekt Dampf abzulassen... aber ich würde es eher nicht machen, weil ich immer denke das kommt immer alles auf einen zurück!
Ich habe die Geschichte bei dir nicht so verfolgt aber es hört sich nach einer langen Rede für den Nikolaus an. Und ich glaube nicht, daß er das dann auch so vortragen würde. Er möchte ja Anekdoten und keine seitenlange Beschwerde *g*
Also, nein, ich würde es nicht machen. Da würde ich lieber zum Chef gehen und direkt mit ihm sprechen. Eine Weihnachtsfeier ist nicht geeignet dafür.
LG Heike die am 15.11. zum ersten Mal auf eine Weihnachtsfeier der Firma geht 
Ich würde es machen, wenn ich auf der Feier dabei wäre. Aber auf keinem Fall, wenn du nicht dabei bist. Du kannst nicht reagieren oder agieren. Es steht im Raum und Tür und Tor sind für Spekulationen und Gerede offen. Warum gehst du nicht auf die Feier?
Nein, würde ich nicht, sowas kommt immer ans Licht und dann hast erst recht nix mehr zu lachen :-( Ich geh heuer das 1.mal nach 18 Jahren nicht zur Weihnachtsfeier :-), wobei ich das eigentlich schon noch mitnehmen müsste.... Susi
