Hab jetzt schon gegoogelt, aber wieso können Mitarbeiter in Leiterfunktionen sich aufstellen lassen? Gibt es da nicht irgendwo einen Interessenskonflikt? Leiter sind für mich sehr Arbeitgebernah und können nicht die Interessen des "Fußvolkes" vertreten. Bei uns findet eine Listenwahl statt und alle Listen bestehen zu 80 % aus Leitern. Die Wahl in den Personalrat ist immer eine Beförderungsgarantie..... schon seit Jahren habe ich dies beobachtet.