kennt sich da jemand aus ?? Denn bei mir steht nichts drinnen und ich müsste es aber wissen, wenn ich mal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde. Danke für eure Antworten
Antwort auf Beitrag von Hinze
Wenn nichts im vertrag steht gilt die normale gesetzliche Kündigungsfrist: http://www.arbeitnehmer-kuendigung.de/kuendigungsfrist.php
Antwort auf Beitrag von Reni+Lena
4 Wochen, wenn nichts anderes vereinbart wurde, wenn du noch in der Probezeit bist, dann 2.
Antwort auf Beitrag von mondstaub
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Wenn du einem Tarifvertrag unterliegst dann gilt die tarifliche Kündigungsfrist.Nur wenn nix eexplizit vereinbart ist und man keinem Tarifvertrag unterliegt gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. LG Sabine
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