BV

Hallo,

Dein Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung machen, für deinen Arbeitsplatz.
Wenn dort festgestellt wird, das deine Arbeit die Schwangerschaft gefährden könnte, muss er dir einen Ersatzarbeitsplatz anbieten (nur Büroarbeit?) oder dich von der Arbeit freistellen.

Dein Frauenarzt hat damit nichts zu tun. Der kann dich krank schreiben, wenn du krank bist - oder ein individuelles Arbeitsverbot ausstellen - das nicht mit deinem Arbeitsplatz zu tun hat, sondern mit deiner individellen Situation, wenn die Schwangerschaft dadurch gefährdet ist.

Gruß Dhana