Thema:
wieviele Urlaubstage eintragen wenn ein Arbeitstag 5 Std. der andere 10 Std. bet
Weiß das wer? Ich arbeite 1 Tag in der Woche hab daher 6 Tage Urlaub im Jahr..(10 Std.) ..nächstes Jahr sind es 2 Tage ..d.h. ich hab 12 Tage Urlaub Anspruch --das weiß ich jetzt schon sicher...nun zu meiner Frage:
der eine Tag beträgt 5 Stunden der andere 10 Std. ...wenn ich jetzt 1 Woche Urlaub nehme muss ich dann 2 Tage Urlaub nehmen? obwohl der eine nur 5 Std. sind? wäres dann nicht besser ich würd diese 12 Tage in Stunden umrechnen lassen ? und dann nach Stunden nehmen?
von
lady26
am 14.06.2014, 19:07
Hallo,
wenn du an zwei Tagen in der Woche arbeitest musst du zwei Tage Urlaub nehmen.
Eine Kollegin arbeitet donnerstags 9,5 Std. und freitags 5 Std. - da ist das auch jeweils ein Urlaubstag.
von
wolfsfrau
am 14.06.2014, 19:17
Aber schreiben darf ich mir dann trotzdem nur 5 std und 9 ?
von
lady26
am 14.06.2014, 19:26
bzw.... ich könnte mir ja dann die ganzen Urlaubstage nur immer an meinem langen Tag nehmen und die kurzen arbeite ich , dann hab ich doch mehr davon oder?
von
lady26
am 14.06.2014, 19:40
Bei uns sind auf dem Papier alle Tage gleichwertig und es gleicht sich durch die Gleitzeit aus.
Würde ich also an einem langen Tag Urlaub nehmen, wäre der nur die durchschnittliche Arbeistszeit wert und ich müsste den fehlenden Urlaunb nacharbeiten.
Trini
von
Trini
am 16.06.2014, 09:21
Ist das denn vertraglich festgelegt, wie viele Stunden du an welchem Wochentag arbeitest? Ansonsten würde einfach jeder Tag 7,5 Stunden zählen, egal, wie du deine Zeit normalerweise einteilst.
LG sun
von
sun1024
am 14.06.2014, 21:35
Ja das ist fest
von
lady26
am 14.06.2014, 21:37
Okay, wenn die Zeiten fest im Arbeitsvertrag stehen, dann würde ich sagen, gilt ein 5-Stunden-Tag, an dem du Urlaub nimmst, als 5 Stunden von deinem Urlaubs-Kontingent, und ein 10-Stunden-Tag, an dem du Urlaub nimmst, als 10 Stunden von deinem Urlaubskontingent.
Insgesamt solltest du dann also 6 5-Stunden-Tage und 6 10-Stunden-Tage Urlaub nehmen können. Würd ich mir aber auch lieber in Stunden umrechnen lassen und dementsprechend runterrechnen.
LG sun
von
sun1024
am 15.06.2014, 18:05
Versteh die rechnerei nicht. An dem Tag wo du arbeiten würdest, und Urlaub nimmst, wird je 1 Urlaubstag abgezogen.
Man könnte ja dann auch auf die Idee kommen, dass du für die beiden Tage gesamt 15 Std. arbeitest dann 3 Urlaubstage nehmen musst. Jeweils mit der Wertigkeit deines 5 Stundentages. 15 Std : 5 Std. = 3 Urlaubstage ;-)
von
nane973
am 15.06.2014, 12:04
Hallo!
Bei mir ist das tatsächlich anders. Je nachdem wieviele Stunden im Dienstplan am jeweiligen Tag eingetragen sind (sind bei mir unterschiedlich), werden auch genau diese Stunden bei mir abgezogen. Z.B. 8 am Montag, 5 am Mittwoch usw.. D.h. der Urlaub wird bei mir nicht nach Tagen sondern nach Stunden abgerechnet.
Liebe Grüße
Kathi
von
marie0810
am 15.06.2014, 19:01
AG und AN gleichermaßen fair gestellt.... würd ich meinen, denn wenn ich nur immer Freitags Urlaub eintragen würde, dürft ich mir 10 Std. schreiben und Dienstags hab ich ja eh "nur" 5 Std. zu arbeiten... ich werd im Lohnbüro mal nachfragen.
danke euch
lg
von
lady26
am 15.06.2014, 19:53
