Forum Baby und Job
Hallo, ich habe bisher an 3 Tagen je 6 Stunden gearbeitet - hatte 24 Tage Urlaub, d.h. 3 Tage genommen eine Woche frei gehabt. Nun habe ich meine Arbeitszeit ungestellt. Arbeite jetzt an 3 Tagen 4 Stunden und an einem Tag 6 Stunden. Meine Frage: bekomme ich jetzt mehr Urlaub? Oder muß ich jetzt 4 Tage nehmen, um eine Woche frei zu haben? Weiß das jemand? LG Christine
Mitglied inaktiv - 16.06.2009, 20:27
Das wirst Du wohl mit Deinem Arbeitgeber regeln müssen. Automatisch wird das nicht gehen, da der gesetzliche Mindesturlaub für eine 6 Tage Woche 24 Urlaubstage im Jahr beträgt und man, wenn die Arbeitstage in der Woche weniger sind, diesen noch entsprechend runterrechnen muß. V. G.
Mitglied inaktiv - 16.06.2009, 20:59
Bei uns wäre das so, die Urlaubstage werden danach berechnet, an wievielen Tagen man arbeitet - du hättest also mit 4 Tagen mehr Urlaub als mit 3. Allerdings weiss ich nicht, ob es dafür gesetzliche Regelungen gibt oder nicht. Als erstes würde ich mal im Tarifvertrag nachlesen, falls vorhanden. 24 Tage Urlaub bei 3 Tagen Urlaub kommt mir auch ein bisschen viel vor, da müsste der "Vollzeiturlaub" ja 40 Tage betragen, wenn das bei euch so berechnet würde.
Mitglied inaktiv - 16.06.2009, 21:44
Hallo, ich arbeite an zwei Tagen die Woche und der Urlaub wurde entsprechend berechnet. Seit Ostern arbeite ich bis zu den Sommerferien an drei Tagen die Woche und der Urlaub wurde nun neu berechnet. Allerdings kommen mir 24 Tage Urlaub auch recht viel vor. Ich würde auf jeden Fall beim Arbeitgeber nachfragen. Gruß Birgit
Mitglied inaktiv - 17.06.2009, 08:50
Hallo, automatisch passiert das nicht, wenn ihr nichts vereinbart habt. Bisher 8 Wochen kommt mir - sogar für deutsche Verhältnisse - allerdings sehr viel vor. Gesetzlich sind 4 Wochen (also 24 Werktageund 20 Tage bei 5 Arbeitstagen/Woche). Gruß Tina
Mitglied inaktiv - 17.06.2009, 11:13
Bei uns ist es so, dass bei Teilzeitarbeit auch der urlaub entsprechend gekürzt wird. Je nachdem, wie du arbeitest, hast du zB bei 5 AT mit je 50% auch die vollen Urlaubstage, aber eben nur halbe oder bei 3 AT mit voller STundenzahl dann 3/5 der Urlaubstage, dafür aber volle. Da du ja an den Arbeitstagen unterschiedlich arbeitest, wäre eine Berechnung über die STunden wohl am übersichtlichsten: 2mal4 plus einmal6 (richtig) wären dann ja 14 STunden die Woche. Wenn Vollarbeit 38 STunden sind, dann arbeitest du ca. 37% und hättest dann auch 38% der Urlaubstage/STunden. Also von zB 30 Urlaubstage mal 38 STd. 1140 Urlaubsstunden, dh 433 Urlaubsstunden. Die ganze Sache ist aber davon abhängig, ob in Eurem vertrag steht, dass der urlaub entsprechend der Arbeitszeit angepasst wird, wie Eure STundenerfassung ist usw. ALso am besten direkt ansprechen und absprechen!
Mitglied inaktiv - 17.06.2009, 11:46
