Hallo Ihr Lieben,
ich befinde mich derzeit noch in Elternzeit (Zwerg wird 8 Monate) doch wenn kein EG mehr kommt muss und will ich wieder arbeiten gehen..Ich habe von meiner Chefin die schriftliche Erlaubnis woanders zu arbeiten während der EZ (möchte dort auch nicht mehr hin, EZ hin oder her)...möchte gern so 20 Std. arbeiten gehen...Oma`s und Opa´s stehen keine zur Verfügung zwecks Betreuung.
Nun weiß ich nicht so recht in welcher Reihenfolge ich anfangen soll...soll ich mir erst eine Betreuung suchen die flexibel ist und danach den Job? Aber was sag ich der für wieviel Stunden etc.ich sie brauche...
Oder erst einen Job was wohl schneller geht aber dann bin ich im Zugzwang in kurzer Zeit eine gescheite Betreuung zu finden...
In welcher Reihenfolge soll ichs angehen?
LG Sindy
von
meerli
am 15.10.2012, 10:46
Hi,
geh es parallel an: Höre dich um (Kitas, Krabbelgruppe, Kiga-Mamas, Tageselternverein...), was es so an Betreuungsangeboten gibt bei euch in der Region. Kannst ja auch mal eine Anzeige schalten in der örtl. Zeitung, dass du eine Tamu/Betreuung suchst. Dann hast du schon mal einen Überblick, was es überhaupt an Angebot gibt und zu welchen Rahmenbedingungen.
Parallel schaust du dir die Stellenanzeigen an, fragst im Bekanntenkreis rum, schreibst Initiativbewerbungen...
Geh davon aus: Betreuung ist machbar, wichtig ist erstmal wieder ein Job, zudem du ja darauf angewiesen bist. Mach dir nur vorher klar, ob du zu einem VZ-Job bereit bist, oder ob du direkt nur nach TZ-Alternativen suchst und wenn ja, dann in welchem Zeitfenster. Bewerber, die sich auf eine VZ-Stelle hin bewerben und dann im Gespräch erst damit rausrücken, dass sie ja eigentlich nur vormittags arbeiten wollen/ können hinterlassen verbrannte Erde ...
Gruß, Speedy
von
speedy
am 15.10.2012, 11:09
und sei es nur erstmal Oma und Opa. Aber Du kannst sagen, Du hast eine Betreuung.
Andersherum wäre blöd, ohne Betreuung nimmt Dich keiner so gerne....
Erst wurde mir die TaMu verweigert, weil ich ja nicht arbeite.
Dann sagte ich, aber ich kann ja nicht arbeiten, wenn ich keine Betreuung habe.... ich brauch also erst nen sicheren Betreuungsplatz, um dann zeitgleich ja auch Arbeit zu finden.
Naja, dann sie mir doch ne Telefonnummer gegeben.... aber erstmal verweigert.
Du kannst es ja zeitgeich tun, Arbeit und Betreuung suchen. Aber sicherer ist es, Du kannst schon vorweisen, dass das Kind gut untergebracht ist und Du flexibel bist.
melli
von
sojamama
am 15.10.2012, 13:59
