Hallo ihr lieben,
ich habe ein Probem. Und zwar bin ich seit 01.04. in einem neuen Büro angestellt, bisher 20Std, ab 01.12. 25Std.. In meinem Job herrchst Termindruck. Nun ist mein Kleiner, gerade 2J geworden, immer wieder seit 9 Wochen krank. Kann demnach also nicht in die Krippe gehen (seit letzter Woche hat er eine Bronchitis, schon viel besser, aber eben nicht weg). Der KV fährt zur See, ist alle 2 Wochen für 2 Wochen zu Hause, kommt jetzt am Dienstag wieder, hat aber dann direkt für eine Woche einen Lehrgang, täglich bis 16h. Da wir uns frisch getrennt haben muss er dann nach "Feierabend" seine neue Wohnung renovieren.
Wenn mein Sohn krank ist, arbeite ich von zu Hause. Da das mit so einem "Kleinen" tagsüber nicht wirklich funktioniert (will dann auch immer an den Laptop), muss ich das abends machen. Wenn er dann im Bett ist setze ich mich dann an die Arbeit. Meist so ab 20:00h. Da er zwischendurch, gerade wenn er jetzt krank ist, oft aufwacht und ich nicht 4 Std am Stück arbeiten kann, arbeite ich auch noch am Wochenende.
Nun zum Problem. Ich habe etwas wichtiges bis zum 9. Dezember fertig zu machen, geplantr sind 25Std. Nun bin ich aber selbst krank geworden. Husten, Gliederschmerzen, fühle mich als würde Fieber langsam los gehen...
Nun weiß ich nicht was ich machen soll. Soll ich mich krank schreiben lassen oder versuchen das abends fertig zu bekommen. Gerade in Bezug, dass ich erst so kurz da bin, viele Freiheiten zur Arbeitseinteilung habe und mein Chef mega verständnisvoll war, als ich wg der Trennung wirklich nicht arbeiten konnte (durfte ich in der daurauffolgenden Woche nacharbeiten, was sonst eigentlich nicht möglich ist) habe ich echt ein richtig schlechtes Gewissen wenn ich mich krank schreiben lasse. Auch war ich erst vor 2 Wochen wegen der gleichen Sache krank geschrieben, davor hatte ich einen Bänderriss (da habe ich aber eine Woche von zu Hause gearbeitet) Andererseits: wenn man krank ist ist man krank. Kann mich so ja schon nicht richtig auskurieren, da der Kleine ja auch beschäftigt werden will... Und dann abends noch 25Std arbeiten?!
Also ich will morgen früh auf jeden Fall einmal zum Arzt, einmal abhören lassen. Aber krank schreiben? Was würdet ihr machen?
Viele Grüße
von
Knatti
am 29.11.2015, 22:07
Hallo
das was ich auch immer mache: wir sind selbstständig u. ich frage dann ob was dagegen spricht, wenn ich arbeite. Meist spricht def. nichts gegen Büroarbeit. Denn es ist nicht anstrengend, kein Kontakt zu evtl. Leuten die nicht angesteckt werden dürfen, umgekehrt kein Kontakt zu Kranken die dich nochmal anstecken.
Deinen 2jährigen solltest du langsam dahin "erziehen", dass er dich zwischendrin mal 20-30 min arbeiten lässt. Z. B. durfte meiner dann den Papierkorb durchforsten u. Papier zerrupfen, mit der Kinderschere schnippeln, Fehlausdrucke bemalen..... zum Teil saß er auch auf dem Schoß während ich tippte.....
viele Grüße u. gute Besserung
von
RR
am 30.11.2015, 09:55
Komme gerade vom Arzt, hab nun auch ne Bronchitis. Hab mich auch nicht krank schreiben lassen...
von
Knatti
am 30.11.2015, 09:58
Hallo,
ich hätte mich auch nicht krank schreiben lassen, so lange ich noch irgendwie funktioniere... sicher nicht immer die richtige Lösung, aber nun denn...
Du solltest dir schnellstens ein Netzwerk aufbauen, also Großeltern, Freunde, Babysitter o. ä., die auf deinen Sohn aufpassen können, wenn er krank ist.
VG Tinka
von
TinkaN
am 30.11.2015, 11:21
Ich kann mir nicht vorstellen, dass du tagsüber zu gar nichts kommst. Vielleicht wäre es für die Zukunft gut, einen Babysitter zu haben und natürlich Absprachen mit dem Vater zu treffen, dass er auch mal das Kind nimmt oder auch Kind-Krank-Tage nimmt, wenn er nicht gerade auf See ist. Solange du nicht wirklich flachliegst, würde ich die Arbeit erledigen, wenn du richtig Fieber hast, geht es halt nicht.
Mitglied inaktiv - 30.11.2015, 13:12
Hi,
ich würde auch arbeiten, so lange es halt geht (und wahrscheinlich auch keinem sagen, dass ich krank bin). Hast du vielleicht Freunde/Bekannte ohne Kinder, so dass diese mal nachmittags 3-4 Stunden mit deinem Sohn spazieren gehen oder ihn sonstwie betreuen können? Da kann er dann keine anderen Kinder anstecken...
Du gewinnst etwas Zeit zum Arbeiten und vielleicht entlastet dich das auch etwas.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 30.11.2015, 13:38
Solche Freunde hätte ich nicht, die 4 Stunden ein krankes Kind übernehmen...
Entweder arbeiten sie selbst oder sind zu Hause, um sich um ihre Kinder zu kümmern
von
jaj
am 30.11.2015, 17:19
Normalerweise funktioniert es ganz gut, dass Oma ihn mal nimmt oder eine meiner beiden Schwestern. Aber derzeit sind alle krank. Das ist echt eine totale Ausnahmesituation. Die Familie des KV werde ich nicht fragen, die haben sich, bis auf die Oma von meinem Kleinen, zu seinem Geburtstag gar nicht gemeldet. Das geht gar nicht und da hab ich dann auch meinen Stolz. Dann arbeite ich lieber nachts...
Und tagsüber, ja so ein bisschen schaffe ich, aber ich muss Bilanzen nebst Steuererklärungen fertig machen, und wenn dann ein Kleiner immer mit tippen will wird das nix 
von
Knatti
am 30.11.2015, 19:43
Ich würde es an deiner Stelle jetzt zumindest durchziehen bis zum 9.12.Wenns dann noch nicht geht, kannst du dich immer nich krank schreiben lassen.
Gute Besserung!
Mitglied inaktiv - 02.12.2015, 20:51
Ich mach es grad
Mein Chef ist mir mit der Telearbeit so entgegengekommen, hatte auch eine Vertretung zugesagt, alles Terminsachen.
Ich versuche die Erkältung so gut es geht zu ignorieren, mein Kind geht aber auch in die Krippe.
Der Urlaub kommt bald, da Strecke ich dann alle Viere von mir.....
Macht dein Sohn Mittagsschlaf?
Gute Besserung
von
wir6
am 16.12.2015, 19:03
