Kommt drauf an, an wieviel Tagen Du arbeitest.

Wenn Du die Arbeitszeit z.B. auf drei Tage der Woche verteilst, ist es 3/5 des "normalen" Urlaubs, so daß Du genausoviel Wochen frei hast wie jemand, der voll arbeitet.

Arbeitest Du fünf Tage pro Woche, werden die Urlaubstage gar nicht gekürzt.

Ansonsten kommt es halt auf den Tarifvertrag bzw. die Regelungen Deines Arbeitgebers an. Da spielt z.B. das Alter mit rein.

Trini

PS: Den gesetzlichen Mindesturlaub weiß ich nicht - aber auch der kann gekürzt werden, wenn Du keine Fünf-Tage-Woche hast.