Friederike 1990
Ich benötige mal Hilfe. Am 27.02.25 habe ich mein alten Job gekündigt und habe am 03.03.25 mein beuen Arbeitsvertrag unterschrieben wo ich am 01.04.25 anfangen werde zu arbeiten. Nun habe ich von ein paar Tagen ein schwangerschaftstest gemacht und er ist positiv. Muss ich es meinem Arbeitgeber vor Arbeitsantritt mitteilen? Ich arbeite als Erzieherin
Müssen musst du gar nichts. Aber wenn du möchtest, dass das MuSchG angewendet wird, und eine Gefahreneinschätzung deines aktuellen/zukünftigen Arbeitsplatzes durchgeführt werden kann, musst du die Schwangerschaft kommunizieren. Negative Folgen, sollte dies nicht haben.
Danke für deine Antwort. Habe nur Angst, dass wenn ich ihnen das vor arbeitsantritt sage das ich schwanger bin. Das sie mich kündigen und ich ohne job und ohne geld dastehe
Schwangere haben Kündigungsschutz, das darf also nicht passieren: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/kuendigungsschutz-bei-schwangerschaft-ab-vertragsschluss_76_523522.html Du darfst eine Schwangerschaft so lange verheimlichen, wie du möchtest. Natürlich wirst du dann auch als Nicht-Schwangere behandelt. Eine Bekannte von mir hat erst mitten im 2. Trimester die Schwangerschaft gemeldet, und bis dahin als Ärztin im Krankenhaus gearbeitet. Nicht unbedingt empfehlenswert, aber verboten ist das nicht. Wie du jetzt genau vorgehst, ist deine Entscheidung. Du bist vermutlich in einer sehr frühen SSW? Ich würde vielleicht bis Ende März noch warten, denn so früh in der Schwangerschaft gibt es viele Unsicherheiten. Und dann würde ich es ein paar Tage vor Arbeitsbeginn mitteilen, das ist immerhin besser als am ersten Tag. Ich kenne mich nicht aus, bekommt man als Erzieherin immer BV, oder nur bei fehlender Immunität gegen bestimmte Krankheiten? Da könntest du dich in der Zwischenzeit informieren, bzw. schon mal die Immunität prüfen lassen.
Danke für die Antwort.also war jetzt beim frauenarzt und bin wirklich schwanger. Ich hab für mich beschlossen ich warte bis ich mein mutterpass bekomme