Forum Baby und Job
Eigentlich ist das Gesetz, dass die Minijobber jetzt 450 Euro verdienen dürfen, doch durch, oder? Fehlt da noch irgendwas an Gesetzgebung oder gibt es einen Grund, warum man jetzt im Januar noch nicht die 450 bekommt? Vielleicht weiß jemand was. lg Anja
von kanja am 21.01.2013, 14:47
Du hast Recht. Zumindest wenn du meinst, das man jetzt bis zu 450€ verdienen kann als Minijobber anstatt wie vorher bis zu 400€. Es kommt aber ja auf die Anzahl der Stunden und den Stundenlohn an, ob Du 450€ verdienst. Wenn du im Monat 20 Std. arbeitest á 10€, bist du auch Minijobber, kommst ja aber nur auf 200€. Es ist also nicht so, das jede als Minijob ausgewiesene Stelle automatisch 450€ Verdienst ergibt.
von nane973 am 21.01.2013, 15:12
Also, ich habe mit meinem AG mündlich vereinbart, dass ich ab jetzt die 450 bekomme. Allerdings wurde mir gesagt, dass noch irgendein Beschluss/Gesetz/whatever abgeschlossen werden muss, bevor sie das auszahlen können. Das Januargehalt ist noch das alte gewesen, deswegen frage ich, ob jemand die genaue Gesetzeslage kennt. lg Anja
von kanja am 21.01.2013, 15:31
Ok. Ja, das Gesetz ist gültig seit dem 01.01.2013 können Minijobber jetzt 450€ verdienen.
von nane973 am 21.01.2013, 17:21
Blödsinn... natürlich kann er dir jetzt schon die 450 € auszahlen... machen wir doch auch 
von susafi am 21.01.2013, 20:49
Ähm, wenn Du einen Vertrag hast von 400 € dann wird daraus nicht per Gesetz 450 €.
Mitglied inaktiv - 21.01.2013, 15:36
Neeeeeiiin - ich glaub, ich drücke mich heute missverständlich aus. Natürlich steht in meinem Vertrag noch 400. Ich habe aber wie gesagt im Dez. mit meinem AG ausgehandelt, dass ich ab jetzt die 450 bekomme. Mein AG ist sehr nett, sehr kulant und sehr zuverlässig. Daher gehe ich davon aus, dass sie mir das Geld überweisen, sofern es gesetzlich eben möglich ist. Nur das wollte ich wissen, ob die gesetzlichen Grundlagen dafür JETZT alle gültig sind. lg Anja
von kanja am 21.01.2013, 16:11
Ja, ab 1.1.2013 ist die Grenze für ein Minijob auf 450 € angehoben worden.
Mitglied inaktiv - 21.01.2013, 19:27
Aber doch nicht ohne "Mehrarbeit" - oder verstehe ich das falsch? Du arbeitest doch nicht die gleiche Anzahl von Stunden - und nur weil sich das Gesetz verändert, bekommst Du plötzlich für die gleiche Leistung 50 Euro mehr???. Oder hast Du vorher schon 20 Stunden die Woche gearbeitet und nur 400 Euro bekommen..? Dann käme vielleicht das schlechte Gewissen Deines AG durch! LG, Leonessa
von leonessa am 21.01.2013, 23:51
Der zuständige Sachbearbeiter war im Dez. krank und hat's nicht mehr geschafft, das Januargehalt geändert anzuweisen. Bekomme es dann im Februar nachgezahlt. Was die "Mehrarbeit" angeht - es ist ja quasi wie eine Gehaltserhöhung, die sonst nicht möglich wäre. Mehr arbeiten muss ich nicht (40h/Monat). lg Anja
von kanja am 22.01.2013, 09:19
