Hallo =))
Ich bin jetzt in der 10 SSW und fange ab 01. Juni einen neuen Job als Verkäuferin an. Mein Arbeitgeber weiß davon allerdings nichts! Ich habe den Vertrag schon unterschrieben. Wann muss ich dem AG das mitteilen und darf er mich trotz SS in der Probezeit (3 Monate) kündigen?
Danke schonmal für Antworten! =)
von
AlwineW
am 30.05.2013, 10:44
Antwort auf:
Darf ich in der Probezeit gekündigt werden, trotz bestehender Schwangerschaft?
Hallo,
ob Sie in der Probezeit kündbar sind, hängt vom Vertrag ab.
Entweder Befristung auf Probezeit und dann neuer Vertrag= AG kann mit Probezeit beenden
"Normale" Probezeit, also einfach nur Kündigungserleichterung= keine Kü in SS
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 03.06.2013
Antwort auf:
Darf ich in der Probezeit gekündigt werden, trotz bestehender Schwangerschaft?
Erstmal Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft! :)
Nein, darf er nicht. Ich habe selbst erst seit März eine neue Arbeitstelle und bin kurz darauf ungeplant schwanger geworden. Als es mir dann schlecht ging und ich grade mal 4 Tage krank geschrieben war, kam schon die Kündigung. Zeitgleich habe ich von meiner Schwangerschaft erfahren und der AG musste trotz Probezeit die Kündigung zurück nehmen.
Aber falls er dir eine Kündigung schreibt, musst du aufjedenfall schriftlich widersprechen und eine Bescheinigung über die Schwangerschaft von dem Arzt beilegen. Am besten per Einschreiben. So habe ich es gemacht.
Wenn du auf die Kündigung nicht reagierst, wird sie wirksam.
Alles Gute! :)
von
sabine_M
am 30.05.2013, 14:45