Hallo, ich habe seit 6.1.2013 ein Beschäftigungsverbot bekommen (Hotelbranche). Am 25.5.2013 kam meine Tochter zur Welt. Mein Vertrag ist befristet zum 31.5.2014. Elternzeit läuft allerdings zum 25.5.2014 ab. Muss ich für diese paar Tage tatsächlich arbeiten gehen? oder habe ich noch Urlaubsanspruch von 2013 den ich geltend machen kann? oder bleibt mir nichts andres übrig als für diese Woche unbezahlten Urlaub zu nehmen? Grüße Samily
von Samily am 26.09.2013, 15:19