Hallo Frau Bader, folgende Situation: Meine Tochter, fast 2 Jahre alt, war bisher bei einer Tagesmutti untergebracht und darf ab 01.08.12 in die Kita in unserem Ort. Wir wohnen im Märkisch-Oderland. Heute habe ich den Betreuungsvertrag für 40h wöchentlich erhalten. Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Nun ist es so, dass ich im September 2012 mein 2. Kind erwarte. Wie verhält es sich nun mit dem Anspruch auf den Kitaplatz? Verliere ich den, da mein Kind unter 3 ist, oder werden mir lediglich die Stunden gekürzt? Weniger Stunden wären ja nicht schlimm, nur wenn ich sie jetzt ganz rausnehmen müsste, wäre das für sie nicht optimal- schon wegen Förderung, Beschäftigung und dem Erlernen von Sozialverhalten. Wann teile ich es dem Jugendamt am Besten mit? Ich wollte es schon längst tun, hatte aber ein wenig Bedenken, dass wir dann gar keine Zusage für den Platz bekommen- ich möchte ja nach 1 Jahr wieder arbeiten gehen?! Viele Grüße Dima
Mitglied inaktiv - 06.07.2012, 21:36