beyondthemaze
Ich bin ja noch in Elternzeit bis Ende Oktober und musste im Sommer erklären, ob, und wievielen Stunden ich wiederkomme (bei Bezirksregierung und in der Dienststelle). Das hab ich auch gemacht, im Juli per Brief und vorab per Mail. Ende September (also Monate danach) meldete sich nun die Bezirksregierung dass der Brief nicht angekommen sei. Also musste ich ihn nochmal rausschicken (auch wieder BR und Dienststelle) und wieder hab ich es parallel auch per Mail vorab gemacht. Da schon mit blödem Gefühl, weil ich ja mittlerweile wusste dass ich schwanger bin und demnächst wieder ausfalle. Offiziell hieß es nun also dass ich im November wieder arbeite. Allerdings hab ich letzte Woche ein BV von der Gyn bekommen, also musste ich die Schwangerschaft schon vor der 12. Woche mit dem BV mitteilen (wieder an BR und Dienststelle und wieder per Mail vorab). Das war am Sonntag… Bislang noch keine Reaktion von meiner Chefin (Dienststellenleitung). Hab echt ein mieses Gefühl und mir gehts elend deswegen. Sonst hat sie nach Mitteilung der Schwangerschaft immer direkt reagiert. Aber so ist es jetzt wirklich blöd gelaufen weil der Brief über den Dienstantritt erst bei denen eingegangen ist als ich schon von der Schwangerschaft wusste. Allerdings hatte ich ja schon im Sommer den Dienstantritt mit gleichem Inhalt mitgeteilt- und zumindest die Mail dürften ja alle erhalten haben. Aber so wie es jetzt ist hat es natürlich Geschmäckle. Das belastet mich gerade sehr.
Liebe beyondthemaze, Ich kann deine Sorgen nachvollziehen. Meine Chefin hat meine „Bekanntgabe“ bereits in der 10. Woche praktisch aus mir „rausgeprügelt“ und als ich ihr nach 15 Minuten hin und her endlich gesagt habe, was sie so dringend hören wollte hat sie angefangen zu weinen und mich gefragt „wie ich ihr das antun könne“ und vor allem „so früh“. Sie weiß von meiner stillen Geburt im Oktober und seit Januar bereite ich sie wiederholt drauf vor, dass wir in der kinderplanung sind… Ihr Vorwurf war also völlig unangebracht! Ich denke, dass Chefs generell als erstes das Team und die Arbeit sehen und dann erst jeden einzelnen. Daher sind sie nun vielleicht „schockiert“, da sie wieder umdisponieren müssen und auf deine Kollegen vielleicht weiter mehr Arbeit zu kommt oder evtl jemand eingestellt werden muss. Ich verurteile die Reaktion meiner Chefin, gleichzeitig gibt es einen Teil in mir, der sie versteht. Ich bin schon lange und dementsprechend gut in meinem Job und es wird nicht leicht mich zu ersetzen. Vielleicht geht es deiner Chefin genauso - sie (und die Kollegen) haben dich ersehnt und nun wird daraus nichts… da muss man erstmal schlucken. Falls ich dir einen Rat geben darf - warte die Woche noch ab und gib deiner Chefin Zeit es sacken zu lassen. Sollte sie sich bis Montag nicht gemeldet haben, so rufe bei ihr durch. Sonst wird die Anspannung immer größer… Alles Liebe von einer Leidensgenossin, Mira
Ich danke dir für deine Worte. Bei dir ist es ja nochmal blöder gelaufen. Professionell finde ich so ein Chef-Verhalten nicht. Ich weiß jetzt schon dass ich „Mode“ sein werde wenn ich nach der Elternzeit wieder anfange. Aber was soll’s, Baby geht vor. Soll sie schmollen. Derweil vertiefe ich meine Kompetenzen in Stressmanagement, kreativem Problemlösen, Krisenmanagement, Multitasking, Zeitmanagement, Verhandlung mit Erpressern, Autosuggestion…
Huhu ..
Lass die Chefin schmollen.
Vielleicht hättest du im zweiten Brief bereits von deiner Schwangerschaft
Erzählen sollen...das kann ich nicht beurteilen...
Aber:
Mein Chef kommt nächste Woche aus dem Urlaub. Da bin ich dann hoffentlich in der
12 Woche. In der 13 SSW habe ich einen Termin beim FA bei dem ich das Ergebnis des NIPT Test erfahren werde und danach, erzähle ich es meinem Chef.
Er wird aus allen Wolken fallen...und auch nicht mehr mit mir sprechen...vor allem .. weil er in meinem "Alter" ja nicht mehr damit rechnet. Zugegeben hat er vor einigen Jahren als ich anfing immer hinter meinem Rücken gelästert wenn meine Kids krank waren.
Meine kleine Tochter hat allergisches Asthma...und da war ein Infekt Mal länger als nur zwei Tage Fieber. Er war immer böse hinter meinem Rücken...
Ich weiss dass er ziemlich angepisst sein wird...aber im Grunde ist es mir echt egal...
Weil...es ist mein Leben...und ich bin ja nicht seine Ehefrau die so eine Art Mensch aushalten muss!!
Ich hoffe du hast trotzdem einen guten Start in der Arbeit bzw fängst du überhaupt an??
Meine Chefin hat mir mal erzählt dass ich meine Stelle- neben der Qualifikation- bekommen habe weil ich damals schon 2 Kinder hatte und sie nicht mit weiteren Ausfallzeiten wegen Elternzeit gerechnet hat. Sie hat übrigens selbst keine Kinder…
Puh, also wenn ich hier die ganzen Reaktionen der Chefs lese bin ich unglaublich froh so einen verständnisvollen Chef zu haben. Ich war letztes Jahr schon schwanger und hab ohne Probleme gleich ein Beschäftigungsverbot bekommen, (arbeite im Krankenhaus) , hatte leider eine Totgeburt im Dezember in der 27 Woche und danach wie Mütter mit lebenden Kind auch Mutterschutz und zwar 18 Wochen und danach noch krankgeschrieben, weil es mir psychisch noch nicht gut ging. Hab Ende Juni wieder angefangen zu arbeiten und war auch echt wieder voll eingeplant, aber vor 2 Wochen hab ich es meinem Chef gesagt (wegen Übelkeit etc war ich auch krankgeschrieben) und ich war ehrlich gesagt extrem aufgeregt und hab auch damit gerechnet dass er Ausrastet, weil ich gerade erst wiedergekommen bin und zudem extrem Personalmangel herrscht. Er war aber sehr beherrscht und meinte dass das für ihn keine Überraschung sei und er für mich hofft dass diesmal alles gut geht. Ein Beschäftigungsverbot habe ich auch wieder bekommen ohne Probleme. Bin echt dankbar dafür?
Hey, Das kann ich bei mir glücklicherweise auch nur betätigen. Mein Chef hat sich riesig gefreut für mich/uns und gemeint, dass er damit ja auch gerechnet habe, er hätte ja auch zwei Kinder. Und das obwohl ich mir etwas Sorgen gemacht habe, weil wir im Moment häufig nicht mal Abgänge ersetzen dürfen. Aber er hat sich einfach nur gefreut, ohne Hintergedanken…. Schade, dass viele da so anders reagieren…. Lg