Hallo, eine Frage habe ich noch! Ich war ab dem 3 Monat krankgeschrieben, sprich seit Januar, war bis April immer wieder in der Firma arbeiten und ab dem 29.04. bezog ich dann Krankengeld bis zum Anfang des Mutterschutzes. Ich nahm 40 Kilo zu, hatte div. Probleme, weswegen ich durch meinen Frauenarzt immer wieder krankgeschrieben wurde.So meine Frage: Ich hatte einen Jahresvertrag der am 30.11. ablief. Angefangen hatte ich am 1.12.99, ab dem 29.4. bezog ich Krankengeld, wie viele Tage Urlaub stehen mir demnach zu. Was ist mit meinem "Resturlaub"? Ich hatte 6 Monate davon Probezeit sprich bis zum 1.5. Müssen die mir meinen Resturlaub ausbezahlen?? Wenn ja vieviele Tage? Mir wurde beim Einstellungsgespräch gesagt, daß pro Monat mir 2,5 Tage zustehen würde. Vielleicht können Sie mir ja kurz helfen!! Vielen Dank!!
Mitglied inaktiv - 04.12.2000, 13:51