Hallo, meine Situation ist die folgende: Befristeter Arbeitsvertrag bis 31.12.2011 Voraussichtlicher Geburtstermin 20.08.2011 Firma löst sich auf per 30.05.2011 Was passiert mit meinem befristeten Arbeitsvertrag bei Auflösung der Firma vor Ende des befristeten Vertrages, wenn mein Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert ist? Muss mein Gehalt zumindest bis zum Mutterschutz weiterbezahlt werden oder bekomme ich ab 01.06.2011 ALG1? Vielen Dank vorab!
Mitglied inaktiv - 02.01.2011, 18:16