Ich bin leitende Angestellte mit einem unebfristeten Arbeitsvertrag.
Eine 2 jährige Tochter habe ich bereits.
Wenn ich nun wieder schwanger werden würde, kann man mir, wenn ich 1 Jahr Elternzeit nehmen würde - und währenddessen stundenweise arbeiten gehen würde, meine Position streitig machen dürfen?
darf mein chef mir meine leitende Stelle
wegnehmen?
Mfg
Mitglied inaktiv - 06.07.2005, 14:55
Antwort auf:
kündigung
Hallo,
Desirée hat recht. Deshalb wird man sich idR darauif einigen, in der EZ eine andere Tätigkeit zu erledigen. Aber die Bezahlung muss anteilig angepasst sein.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 07.07.2005
Antwort auf:
kündigung
Hm... ich bin auch leitend tätig...
Ich sehe da zwei Dinge:
1.) Wie willst Du deinen Job in Teilzeit bitte voll erledigen?
2.) WEie wilst Du dann später erklären, daß Du sie selbe Tätigkeit aus der Teilzeit jetzt wieder plötzlich Vollzeit machen mußt?
Bei ltd. Angest. sehe ich recht wenig Chance, daß Dir Dein vollständiges Aufgabengebiet in TZ bleibt.
Viele Grüße und alles Gute,
Désirée
Mitglied inaktiv - 06.07.2005, 20:38