Hallo Frau Bader, Pünktlich nach Ende des Erziehungsurlaubes habe ich von meinem Chef die Kündigung bekommen. Er sagte, wir müssen abbauen, obwohl mein Arbeitsplatz nicht wegfällt, da ich in einer Firma die ganze Büroorganisation durchgeführt habe. Für meine Vertretung wurde damals eine arbeitslose Frau eingestellt, befristetet, bis ich wieder da bin. Da sie billiger ist als ich und die Firma noch Zuschüsse vom Arbeitsamt bekommt, wird sie einfach gegen mich ausgetauscht. Darf die Firma das und habe ich Aufsicht auf Erfolg bei einer Klage? Ich bin jetzt 12 Jahre in diesem Unternehmen. Vielen Dank für Ihre Hilfe Peti
Mitglied inaktiv - 22.03.2003, 14:18