Guten Tag! Ich bin in der 12 SSw und habe gestern von meinem Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot bekommen (bei Weiterbeschäftigung Gefährdung von Mutter und Kind). Mein Arbeitgeber droht damit, dieses anzuzweifeln und hat um einen Termin wegen eines Gesprächs mit mir gebeten. Muss ich diesen termin wahrnehemen trotz B-verbot? Kann er das Verbot so einfach anzweifeln? Lieben Dank!
Mitglied inaktiv - 13.12.2006, 14:00
Hallo, ich würde das Gewerbeaufsichtsamt einschalten. Eine Anzweiflung ist nur möglich, wenn berechtigte Zweifel bestehen (Ankündigung des BV im Streit u.ä.) Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.12.2006
Hi, ein Beschäftigungsverbot wird immer dann erteilt, wenn die werdende Mutter und das Ungeborene am Arbeitsplatz einer gesundheitlichen Gefährdung ausgesetzt sind. Ich war Kinderkrankenschwester und habe ein solches Verbot nicht bekommen, da man mir einen "ungefährlicheren " Arbeitsplatz zur Verfügung hätte stellen können. Ich glaube, dass demnach dem Arbeitgeber zunächst einmal die Option erteilt werden muss, ob er Dir einen ungefährlicheren Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann( geht nicht immer!) und wenn nicht, ist das BV berechtigt. Kannst du aber aus gesundheitlichen Gründen ( z. B. Übelkeit, Schonung, psych. Belastung usw.)nicht arbeiten, müßte dich der Arzt krank schreiben und darf kein Beschäftigungsverbot erteilen. Bist du denn an deinem Arbeitsplatz einer Gefahr ausgesetzt, wenn du weiterarbeitest oder bereitet Dir die SS "Probleme" ( mir fällt kein passenderes Wort ein, Sorry!)? Genau das ist nämlich der Knackpunkt.... LG Sashi
Mitglied inaktiv - 14.12.2006, 10:52
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite Teilzeit als Komplementär Therapeutin in einer psychiatrischen Tagesklinik. Seit Oktober habe ich eine neue Mitarbeiterin in meinem Fach bekommen (wir waren ein Paar Monaten nur zu zweit in meinem Fach und jetzt haben wir einen 3. Kollegen bekommen und zu ihm ist sie ganz nett), die ganz kompetitiv und aggre...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin seit ca 3 Wochen im Beschäftigungsverbot, welches vom AG ausgesprochen wurde auf meinen Wunsch hin. Da ich Physiotherapeutin Osteopathin und Heilpraktikerin bin, bin ich Infektionen und körperlichen Belastungen ausgesetzt und im Gefährdungsbogen stehen die Kriterien, die ein BV empfehlen. Jetzt meine Frage, ich abso...
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet? desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
