Hallo Frau Bader,
muss ich bei Bewerbungen (Lebenslauf, Vorstellungsgespräch) angeben, dass ich ein Kind (7 Monate alt) habe oder kann ich z.B. die Frage danach auch verneinen? Ich befürchte, dass ein Kind (wegen Krankheitsausfallzeiten usw.) ein Ausschlusskriterium für viele Arbeitgeber darstellt.
Viele Grüße
Jana
von
lioness76
am 14.05.2011, 13:29
Antwort auf:
Arbeitssuche
Hallo,
das Kind zu verschweigen ok, aber lügen würde ich nicht. Spätestens bei der
Abgabe der Lohnsteuerkarte kommt es raus, und da sind Sie ja noch in der Probezeit.
Erklären Sie lieber, wie das Kind betreut ist u ob es eine "Not"-Person
im Krankheitsfall gibt, zB die Oma.
Lieeb Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 18.05.2011