Hallo Frau Bader, ich bin noch bis zum April 2010 in Elternzeit, könnte aber wieder auf 400Euro Basis bei meinem alten AG & auf meinem alten Arbeitsplatz arbeiten. Er würde eine neue Stelle schaffen, da meine 100% Stelle ja mit einer Vertretung besetzt ist. Jetzt habe ich aber noch einige Fragen an sie: a) kann ich auf den Stundenlohn meiner 100% Stelle bestehen (eigentlich hat es ja nichts mehr mit meinem ehem. Arbeitsvertrag zu tun) b) wie ist im Allgemeinen der Stundenlohn bei einer 400Euro Stelle geregelt c) wie berechne ich meinen Stundenlohn? Ich habe Schichzulage, Sonn/Feiertagzuschläge und eine Jahressonderzahlung bekommen, anstatt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Darf ich die mit einberechnen? Vielen Dank im Voraus sternchen08
Mitglied inaktiv - 01.05.2009, 12:43