Hallo, ich arbeit derzeit auf 400 euro basis bei meinem alten arbeitgeber (bin seit 1 jahr in elternzeit). wenn ich dort für den 400-euro-job einen vertrag unterzeichnet habe in dem steht: Überstunden sind mit zahlung der 400 Euro abgegolten, ebenso Urlaub.Ist dieser dann gültig? ich habe auch keine kopie dieses Vertrages sondern nur der Arbeitgeber. Danke
Mitglied inaktiv - 24.08.2005, 22:12