sandra15
Guten Tag Herr Dr. Bluni, ich bin in der 11 Ssw und im Einzelhandel tätig, sitze an der Kasse ist oft stressig, da ich im Backshop nicht mehr arbeiten wollte, weil die Kartons einfach zu schwer sind (TK Ware). Meine Frage: Seit 13 Wochen arbeite habe ich kein freies Wochenende mehr gehabt troz das ich Wunschzettel an die Pinwand hänge, die aber ignoriert werden, und arbeite nur noch spätschichten bis 21.00Uhr. Letzte Woche habe ich den Chef gefragt ob ich auch mal eine Mittelschicht bekommen kann, da sagte er Nein das ginge nicht. Eine andere Kollegin bekommt die Mittelschicht auch alle zwei Wochen, und nur deshalb hat die in unserem Unternehmen angefangen meint er zu mir. Ich musste im Febuar meinen Urlaub verlegen weil zwei keinen Urlaub nehmen dürfen den habe ich dann auf Ende Mai. Nun das dauert mir zu lange bnis dahin zu warten nun bittete Ich den Chef ob ich den Urlaub den ich im Nov und Okt.nicht mehr brauche vorzu ziehen, da sagte der zu mir den bekomme ich nicht ich sei selbst Schuld das ich den im febuar nicht genommen habe u.s.w.. es dürfen nur drei leute urlaub nehmen aber nächste Woche zb. haben 6 Leute Urlaub. (Es sind mehr als 40 Mitarbeiter im Unternehmen tätig ) Was kann ich dagegen machen um mich auch mal aus zuruhen?Um mein recht als Schwangere zu bekommen?? Muss ich mich so ausnutzen lassen nur weil ich schwanger bin???
Liebe Sandra, Zunächst einmal fragen sie dazu bitte unsere Rechtsanwältin, Frau Bader in ihrem Forum unter der Adresse http://www.rund-ums-baby.de/recht/ Sie wird in solch juristischen Fragen sicherlich die beste Auskunft geben können Wenn jeder Arbeitgeber offensichtlich gegen die Vorgaben im Mutterschutzgesetz verstößt, dann wird der zeitnahe Kontakt zum Gewerbeaufsichtsamt erfahrungsgemäß hier relativ schnell Abhilfe leisten, weil erhebliche Ordnungsstrafen drohen. Herzliche Grüße VB
nita83
Hallo zwei Möglichkeiten als erstes druck ihm das Mutterschutz gesetz aus da steht alles drin auch das dir der Urlaub zu steht und wenn ich mich nicht irre darfst du sogar nur bis 20 uhr arbeiten aber dass musst du nachlesen. Und als zweites gibt es bei der größe sicher einen betriebsrat der kann dir helfen und wenn das nicht hilft melde ihn beim Gewerbe aufsichtsamt die kümmern sich dann. und ansonsten geht immer auch mal ein Krankenschein oder bv wenn dein arzt dir eins gibt. rechtliche fragen kann dir aber fr.bader besser beantworten. Wenn du ne rechtschutz hast auch die mal anrufen. Lg nita
sandra15
Vielen Dank erstmal für die Antwort. Leider habe ich im Moment noch keine Rechtschutztversicherung. Währe es denn auch möglich wenn ich bei der Aufsichtsbehörde da selber mal anrufe und die Sache schildere? Oder Raten Sie davon ab? Ich habe alle Arbeitspläne und könnte es auch beweisen.
sandra15
Vielen Dank für die Antwort. Nein haben kein Betriebsrat leider. Ich habe das gelesen das man zb. von 20-6uhr nicht mehr arbeiten darf, aber konnte nichts drüber lesen das man bis 21 uhr nicht mehr arbeiten darf.
Liebe Sandra, ja, selbstverständlich können Sie auch selbst den Kontakt zum Gewerbeaufsichtsamt aufnehmen. Die Beratung durch unsere Rechtsanwältin, Frau Bader ist in deren Forum kostenfrei. Liebe Grüße VB
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