Hallo Dr. Bluni, ich bin aktuell in der 23. Woche schwanger & stecke mitten in der Ausbildung zur OTA (operationstechnische Assistentin). Seit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft wurde ich leider sofort aus dem OP verbannt & in der ZNA (zentrale Notaufnahme) untergebracht. Ich hätte eigentlich meinen Einsatz in der Visceralchirurgie gehabt & erst ab dem 22.10.13 meinen Einsatz in der ZNA, jedoch war ich, mit einigen Unterbrechungen zwecks Urlaub & Berufsschule, seit dem 15.07.13 in der ZNA im Einsatz. Dort wurde ich, verständlicherweise, nur für Botengänge oder Auffüllarbeiten beschäftigt. Mit den Patienten habe ich, da ich selbst darauf sehr achte, nur eingeschränkt Kontakt, da für mich jeder Patient potentiell infektiös ist. Die Arbeit in der ZNA ist alles andere als anspruchsvoll aber körperlich sehr anstrengend für mich. Mein Einsatz soll bis zum 13.12.13 andauern, aber das steh ich nicht durch!!! Es gibt nur eine Alternative & das wäre in der Geriatrischen Tagesklinik. Diesen Arbeitsplatz finde ich ebenfalls als unzumutbar. Welche Möglichkeiten habe ich? Kann die Betriebsärztin mir ("auf Wunsch") ein generelles Beschäftigungsverbot ausstellen? Oder soll mich meine Hausärztin arbeitsunfähig schreiben? Vielen Dank für Ihre Antwort schon mal im Voraus!
von Nikki81 am 07.10.2013, 18:20