Nelchen2
Hallo, Ich bin aktuell in Elternzeit und plane erneut schwanger zu werden. Nun hatte ich bei der jetzigen, ersten SS ein Beschäftigungsverbot, unter anderem weil ich medizinischen Bereich tätig bin. Bei einer erneuten SS würde ich auch ein BV bekommen. Dem Arbeitgeber habe ich gemeldet, dass ich nach dem Jahr wieder voll zurückkomme. Meine Frage also: wenn ich nun schwanger werde... wann muss ich den Arbeitgeber informieren? Erst am erneuten Arbeitsbeginn? Danke!
Hallo, mitteilen sollten Sie es ihm zeitnah, das Beschäftigungsverbot greift aber erstbeim erneuten Arbeitsbeginn. Ich würde an Ihrer Stelle nicht mit ein Beschäftigungsverbot rechnen. Ab 2018 ist das Mutterschutzgesetz neu formuliert und ein Beschäftigungsverbot soll vermieden werden. Der Arbeitgeber soll versuchen, Sie umzusetzen. Liebe Grüße NB
mellomania
solange du in elternzeit bist ist ein bv nicht relevant, da du diese frühestens auf einen tag vor dem neuen mutterschutz vorzeitig beenden könntest, sollte der beginn des mutterschutzes in die laufende elternzeit fallen. wenn du eh voll zurückkommst, erhälst du dann direkt am ersten tag das bv WENN der AG keine ersatztätigkeit für dich hat, die du im übrigen annehmen musst! auch das mutterschaftsgeld wäre dann vollzeit berechnet. daher müsstest du dem AG schon rechtzeitig mitteilen dass du schwanger bist, damit er schauen kann, ob er dich anderweitig einsetzen kann oder eben ein bv ausspricht. grad wegen der planung auch für ihn
Ähnliche Fragen
Guten Abend, ich hab folgendes Problem. Ich habe 2 beschäftigungen die eine im Steri die andere als reinigungskraft. Nun der 1. Arbeitgeber hat mich direkt angegriffen und meinte er würdeden vertrag aufheben da er keinen ausweg kennt...und nicht wusste wie er mich weiterbeschäftigen soll ( steri- unbefristetes arbeitsverhältnis) Nachdem dies ...
Hallo frau bader, Ich habe aktuell zwei jahre elternzeit und werde wahrscheinlich bei einem anderen arbeitgeber in teilzeit arbeiten gehen. Wrnnr ich nun im zweiten jahr erneut schwanger werden würde, wer zahlt denn dann das mutterschaftsgeld bzw bei wem beantrage ich dann die neue ez? Beim alten oder neuen arbeitgeber?
Guten Tag, ich habe schon viel im Forum gesucht, aber genau meine Situation nicht gefunden. Deswegen frage ich mal direkt. Da mein Lebensgefährte in Baden Württemberg seit 1.3. eine neue Arbeitsstelle hat, ziehen wir nun zum Ende der Probezeit von NRW dort hin. Ich habe mich im April auf eine Stelle zum 1.9.2018 beworben. Bei meinem Vorstellu ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite während meiner Elternzeit Teilzeit bei einem anderem Arbeitgeber. Nun bin ich wieder schwanger und würde gerne folgendes wissen : - Beende ich die Elternzeit vor Eintritt des Mutterschutzes? - Erhalte ich den Arbeitgeberanteil des Mutterschutzes von meinem ersten Arbeitgeber? Also sozusagen den Vollzeitlohn? ...
Hallo Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Elternzeit von 3 Jahren beantragt. Mein Sohn kam am 03.05.2017 zur Welt, d.h die Elternzeit geht noch bis 03.05.2020. Im Juni 2018 habe ich dann bei unserer Gemeinde einen Minijob angefangen, diesen übe ich auch immer noch aus. Nun bin ich wieder schwanger, Geburtstermin ist der 13.04.2020 ...
Hallo, ich bin aktuell in Elternzeit (diese läuft im September 22 aus) und wieder schwanger. Wann muss ich meinen Arbeitgeber über die erneute Schwangerschaft informieren? Gibt es da irgendwelche gesetzlich geregelten Fristen? Reicht eine Email oder ein Anruf aus oder muss ich es schriftlich (per Brief) mitteilen? Ich hoffe mir kann jem ...
Sehr geehrte Frau Dr. Bader, ich befinde mich aktuell bei meinem Hauptarbeitgeber (unbefristetes Beschäftigtunsverhältniss) mit meinem zweiten Kind in meinem zweiten Jahr Elternzeit (ursprünglich ein Jahr beantragt, aber durch Zustimmung des Arbeitgebers auf zwei Jahre verlängert); diese endet am 29.05.22. Seit 11.2021 arbeite ich mit vorliege ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich im dritten Elternzeitjahr von Kind 1 diese endet im Dez. Mir wurde letztes Jahr von meinem Arbeitgeber genehmigt während der Elternzeit in einem anderen Betrieb zu arbeiten da für mich keine Möglichkeit auf Elternteilzeit bei ihm zu arbeiten. Nun zog sich das alles auch etwas hin da ich erst seit kurzem ...
Hallo Frau Bader, Ich brauche dringend einen Rat. Meine Tochter kam am 3.1.22 zur Welt und habe bei meinem Arbeitgeber eine Elternzeit bis 2025 beantragt. Elterngeld beziehe ich noch bis Oktober 2023. Mein Plan war bzw es wurde schon in die Wege geleitet, dass ich meine Elternzeit verkürze und ab Oktober 2023 wieder Teilzeit mit 20h/Woche in m ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...