saselham04
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der Elternzeit und währen der Elternzeit bin ich mit meiner Familie umgezogen (500km entfernt) Nächstes Jahr Frühling wird die Elternzeit beendet und inzwischen habe ich meinem Arbeitgeber gefragt ob ich bei anderen Standort wo ich neu umgezogen bin, wieder arbeiten darf. Weil mein Arbeitsvertrag wurde mit Zentrale/ in Hessen abgeschlossen und nur mein Aufgabe genannt. Aber ich was sehr lange schon in den Bereich tätig war, egal in welche Abteilung bin ich in der Lage schnell wieder zu arbeiten. Leider erfuhr ich vom Arbeitgeber, in Hessen keine Abteilung/ Plätze für meine frühere Aufgaben zur Verfügung stehen und in Hessen bei anderen Abteilungen gibt’s keine weitere Bedarf für neue Einstellung. In diesem Fall habe ich keine Recht dagegen tun? Eigentlich ist bei diesem mit PC und Telefon grenzlos arbeiten. Wenn es notwendig wäre, könnte ich paar Tage dort Geschäftsreise machen. Es scheint, mein Arbeitgeber will durch diese Gelegenheit mich zu kündigen. Es gäbe Möglichkeit, wenigstens Abfindungen zu verlangen?? Grüße
Hallo, entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag zum Ort steht. Üblicherweise gibt es keinen Anspruch auf einen Ortswechsel. Liebe Grüße NB
3wildehühner
Wenn im Vertrag dein Arbeitsort festgelegt ist, muss dein Arbeitgeber dir keine Stelle an einen anderen Ort anbieten. Eine Abfindung muss der AG dir natürlich nicht bezahlen, denn er erfüllt seinen Vertrag. Du bist umgezogen- nicht er. Du musst kündigen, da du nicht vertragsgemäß arbeiten kannst. Sprich am Besten schnellstmöglich mit dem Arbeitsamt, damit du keine Sperre für das ALG1 bekommst!
mellomania
ich las raus, dass eben KEIN arbeitsort festgelegt ist, sondern dass der vertrag mit der zentrale in hessen geschlossen wurde.
cube
Laut Vertrag kann der AG dich offenbar auch an anderen Standorten einsetzen - wenn dort Bedarf ist. Das ist dann das Recht des AG - nicht aber dein Recht, einen anderen Standort einfordern zu können. Letztendlich kannst du also deinen Vertrag nicht erfüllen und wirst selber kündigen müssen. Eine Abfindung steht dir auch nicht zu.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit meines ersten Sohnes. Seit August beziehe ich kein Elterngeld mehr. Da ich erneut schwanger geworden bin, werde ich ab Anfang Februar in den Mutterschutz gehen und meine Elternzeit beenden. Ich muss mich aktuell schonen und mein Arzt wollte mich krankschreiben. In diesem Zusammenh ...
Hallo, ich hätte eine Frage bezüglich eines Minijobs während der Elternzeit. Hab nun endlich nach 6 Wochen und tausendmal nachfragen die Antwort erhalten, das ich einen Minijob in einem anderen Unternehmen annehmen darf. Die Elternzeit läuft bei einem privaten Edeka, nun hätte ich vielleicht die Möglichkeit in einem Rewe Getränkemarkt zu arb ...
Hallo Frau Bader, Ich bin derzeit in der 38. SSW mit meinem 2. Kind. Regulär arbeite ich 60% als Assistenzärztin im Krankenhaus. Mein Plan ist 2 Jahre EZ anzumelden, jedoch möchte ich nicht die gesamte Zeit zu Hause bleiben, sondern vom 9. bis einschließlich 14. Lebensmonat 75% arbeiten und schließlich nach Kita Eingewöhnung ab dem 19. Leben ...
Hallo, meine Tochter ( 18 Jahre ) ist gerade frisch Mutter geworden. Sie besucht aktuell die 10. Klasse, lebt bei mir und möchte ab August eine Ausbildung beginnen. Nun meine Frage: Muss mein Ex Mann ( der Vater meiner Tochter ) ab jetzt kein Unterhalt mehr zahlen obwohl sie noch nicht ihre Berufsausbildung beendet hat? Und warum ...
Hallo zusammen, Wir haben folgendes Problem: Ich bin freiwillig gesetzlich versichert. Mein Mann erreicht dieses Jahr such die Grenze und muss sich freiwillig gesetzlich versichern lassen. Nun die Frage: Ist es möglich, dass ich während meinen 12 Monaten Elternzeit keine Beiträge für die KV zahlen muss? Kann ich mich beim Mann Familienversic ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell in der zweite Elternzeit Jahr (2 in Anspruch genommen) jedoch Elterngeld nur für ein Jahr beantragt. Der Plan war dass wenn der kleine in der Krippe sich eingewöhnt hat die Elternzeit zu beenden und wieder Teilzei zurück zu gehen. Zurzeit geht leider nicht die gewünschte Arbeitzeiten nämlich die die mein So ...
Liebe Frau Bader, mein Mann und ich sind beide berufstätig und haben kürzlich ein Haus gekauft. Vor zwei Monaten kam unser zweites Kind zur Welt, und ich befinde mich aktuell in Elternzeit. Wir zahlen den Höchstsatz für die Kita unserer Tochter, doch inzwischen wird das gesamte Gehalt meines Mannes für den Kredit, Strom, Heizung, Versicherun ...
Hallo, meine 3 jährige Elternzeit endet am 12.05.25. Nun besprechen wir gerade mit meiner Chefin wie ich mein Kind in dem Zeitraum bis August, ( denn da fängt er im Kindergarten an ) unterbringen kann bzgl seiner Betreuung. Sie wollte mit der Steuerberaterin klären ob man den Resturlaub vor meiner Elternzeit noch nutzen kann, damit ich wenigste ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Beamtin im Schuldienst und möchte während der Elternzeit innerhalb des Bundeslandes umziehen. Auf Grund der Entfernung von über 100km zum jetzigen Dienstort könnte ich dahin nicht mehr zurück. Ist das Land in dem Fall verpflichtet, mich wohnortnah einzusetzen oder kann das abgelehnt werden? Vielen Dank, Clau ...