Eiscreme89
Sehr geehrte Frau Bader, aktuell bin ich im 4. Monat mit dem 2. Kind schwanger, erst kürzlich habe ich erfahren, dass bei durchgängiger Elternzeit bis zum zweiten Mutterschutz Anspruch auf volle Mutterschaftsleistungen besteht. Ursprünglich geplant war eine Aufnahme der Arbeit in Teilzeit nach 16 Monaten Elternzeit. Nun habe ich beim Arbeitgeber - ohne diesem meine neue Schwangerschaft mitzuteilen - eine Verlängerung der Elternzeit um 6 Monate und gleichzeitige Teilzeitarbeit in Elternzeit beantragt, um die Elternzeit sodann, nach Bewilligung, vorzeitig zum Beginn des Mutterschutzes (der Mutterschutz beginnt 3 Monate nach meinem Arbeitsbeginn in Teilzeit) beenden zu können. Die Schwangerschaft würde ich dem Arbeitgeber dann direkt mit Bewilligung der Verlängerung EZ und Teilzeitarbeit mitteilen und um vorzeitige Beendigung der EZ bitten. Das würde also noch vor Antritt der verlängerten Elternzeit passieren. Spricht etwas gegen dieses Vorgehen? Ist es zu umständlich oder kann der Arbeitgeber dagegen vorgehen und die Zustimmung zur Verlängerung rückgängig machen? Ich hoffe, die Frage ist verständlich - vielen Dank schon mal für Ihre Antwort!
Hallo, hatten Sie nur 16 Mo. EZ beantragt? Dann gibt es keinen Anspruch auf Verlängerung. Wenn der Ag der Velängerung aber zustimmt, ist alles so umsetzbar. Liebe Grüße NB
Nickystone
Hallo, Ich habe ähnliche Situation. Ich hatte 2 Jahre Elternzeit und habe jetzt um 1 Jahr verlängert und bin aktuell in Teilzeit. Der Arbeitgeber kann der Verlängerung der Elternzeit in diesem Fall nicht widersprechen. Ich habe dann direkt mit Antrag auf Teilzeit die Schwangerschaft mitgeteilt. Nun habe ich ein schreiben bekommen, dass meine Elternzeit automatisch mit Beginn Mutterschutz vorzeitig beendet wird. Das Mutterschutzgeld wird dann auf das Gehalt vor der Elternzeit berechnet und nicht auf den Teilzeitfaktor.
Mitglied inaktiv
Wenn du genau 2 Jahre Elternzeit gemeldet hast, kannst du deine Elternzeit verlängern. Nur dann kann der ag dem nicht widersprechen! Hast du kürzer gemeldet, muss der AG zustimmen und kann auch ablehnen
Ähnliche Fragen
Guten Morgen, wir erwarten in Kürze unser drittes Kind in NRW. Mein Mann und ich sind beide Beamte. Er ist in der GKV versichert, ich in der PKV - ein Wechsel der Versicherungsart kommt nicht in Betracht und bitte keine Vorschläge in diese Richtung. Mein Mann ist nicht beihilfeberechtigt, ich schon. Daher läuft aktuell das Kindergeld über mich, da ...
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
Hallo, Ich hätte nochmal eine Frage bzgl dem Elterngeld. mein Mann würde 2 Monate Elternzeit nehmen. Basis EG und nicht arbeiten in der Zeit. er hat neben seiner Vollzeit Tätigkeit auch einen 520€ Job. diesen würde er für die Elternzeit auch nicht ausüben (ist mit dem Arbeitgeber auch geklärt - er machte das stundenweise nach der Haupt Tätigke ...
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
