MamavonMia123
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit wird in einigen Monaten enden.Ich habe fast die gesamte Zeit in TZ in meiner alten Funktion als Teamleitung gearbeitet. Nun möchte ich gerne weiter in TZ arbeiten, befürchte aber, daß mein Chef versuchen wird mich nun aus der Position als Teamleiter wieder herabzustufen, da andere VZ-Kollegen Druck machen und meine Stelle gerne besetzen würden. Ich hatte ursprünglich vor nahtlos an meine Elternzeit (ggf unter Verwendung von einigen Wochen Urlaub aus der Vollzeit Position von vor der Elternzeit) eine 5-jährige Brückenteilzeit anzuhängen. Ist das so einfach möglich? Genieße ich dann immernoch einen gewissen Schutz der mir die Position als Teamleitung sichert? Ich übe diese Position nun seit ca. 4 Jahren in Teilzeit in Elternzeit aus. Bis jetzt ohne negatives Feedback.
Guten Morgen, Das hängt davon ab, was in Ihrem Arbeitsvertrag diesbezüglich steht. Welche Stellenbeschreibung enthalten ist. In den meisten Fällen ist davon auszugehen, das eine leitende Tätigkeit nicht in Teilzeit geleistet werden kann. Zur Brückenteilzeit kann man pauschal nichts sagen, da gibt es ein riesen Bündel an Voraussetzungen. Liebe Grüße NB
MamavonMia123
Noch ein kleiner Nachtrag. Habe ich das Recht in Brückenteilzeit zu gehen? Oder kann mein AG das ablehnen? Ich arbeite in einem größeren Mittelständischen Unternehmen.
