Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, ich bin etwas enttäuscht von meinem Chef. Habe ihm gleich in der 6. SSW gesagt, daß ich schwanger bin, in der 12. SSW habe ich ihm dann gesagt, daß ich ganz gern bis zum MuSchu arbeiten wollen würde und mir meinen Urlaub auszahlen lassen möchte. Damals sagte er: "Ach, bis dahin ist ja noch soooo viel Zeit. Erst mal abwarten, wie deine SS so verläuft. Vielleicht möchtest du ja dann doch Urlaub haben!?" Tja, als dann die Zeit gekommen war, wies ich ihn darauf hin, daß ich, wenn ich von meinem Urlaub und meinen Überstunden Gebrauch machen würde, seit zwei Tagen nicht mehr da wäre. Da war er dann recht überrascht und sagte: "Huch, schon so weit??" Tja, und nun muß ich nur noch anderthalb Wochen (bis 28.05.) arbeiten und fragte ihn am Freitag, wie es denn nun aussähe mit dem Auszahlen des Urlaubs. Er sagte, eigentlich kann man den Urlaub nur auszahlen, wenn man das Arbeitsverhältnis beenden würde (was weder er noch ich möchte), er würde sich sachkundig machen (...und das als RA für ArbR). Ich war wie vor den Kopf geschlagen. Warum hat er sich denn nicht schon damals "schlau gemacht"? Jetzt, wo die Sache akut wird, fängt er damit an. Ich hab damals extra bei unserer Buchhaltung angerufen und angefragt, was ich für meinen Urlaub bekommen würde. Knapp 1.500,00 EUR netto zusätzlich sind nicht zu verachten dachte ich mir damals und hab mich dazu entschieden, mit "Wampe" zu arbeiten. Hätte ich gewußt, daß man den Urlaub evtl. gar nicht auszahlen kann, hätte ich mich für den Urlaub entschieden und mir nur meine Überstd. auszahlen lassen. Ich werde auf jeden Fall im Anschluß an den MuSchu noch ein Erziehungsjahr nehmen, da müßte es doch möglich sein, mir meinen Urlaub (immerhin noch 25 Tage) voll auszahlen zu lassen. ...komme mir ziemlich ausgebeutet vor!! Vielen Dank für Ihren Rat! Mareike
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise und stellen Sie eine allgemeine Frage. Gruß, NB
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