laviniaaa
sehr geehrte Frau Bader, meine Situation ist Folgende: wir planen unser zweites Kind. Ich arbeite bis zum 28.06.16 16std die woche. Ab dem 29.06.16 30std die woche. Wenn ich jetzt schwanger werde, welches Gehalt wird mir gezahlt wenn ich ein beschäftigungsverbot bekomme? Den durchschnitt der letzten 3 Monate oder mein 30std gehalt? Im internet bin ich nämlich auf einen satz gestoßen der mich ins grübeln brachte und zwar ging es drum, dass man bei einer verdiensterhöhung nicht nur vorübergehender Natur auch das Gehalt bezahlt bekommt. Vielen Dank für ihre Hilfe!! Glg
Hallo, Sie bekommend as, was Sie ohne BV bekommen würden. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Das was Du laut Vertrag auch ohne BV verdienen würdest. Also die 30 Stunden.
Mitglied inaktiv
Wenn der 30-Stunden-Vertrag nicht vorübergehend war, also nicht nur ein paar Wochen befristet, dann zählt das 30-Stunden-Gehalt. Eben das, was du sonst auch bekommen würdest, wenn du kein BV hättest.
laviniaaa
Er war befristet und wird jetzt mit 30std unbefristet. Warum tritt das mit den 3monaten dann bei mir nicht in kraft? Sorry, dass ich so wenig Ahnung hab :-/ und danke für eure Antworten!
Mitglied inaktiv
Der übliche Referenzzeitraum, die drei Monate vor der Schwangerschaft sind bei dir nicht maßgeblich, weil du inzwischen eine Vertragsänderung, nämlich eine Stundenerhöhung, hattest. Du bekommst im BV immer das, was du auch verdienen würdest, wenn du das BV nicht hättest. Und das sind bei dir 30 Stunden pro Woche. Manche Arbeitnehmer verdienen jeden Monat was anderes, daher braucht man einen Referenzzeitraum, um das Durchschnittsgehalt zu ermitteln.
Sternenschnuppe
Das betrifft nur Leute mit immer schwankendem Einkommen. Verträge mit Stundenlohn und unterschiedlichen Einsätzen. Verträge mit Provisionen als Teil des Gehaltes, die schwanken ja immer. Da wird der Durchschnitt genommen. Bei Dir sind aber die Stunden fest, also braucht es keinen Durchschnitt.
Ähnliche Fragen
Hallo, wie hoch ist in Zukunft mein Einkommen, wenn der Arzt das indiv. Beschäftsverbot ausgesprochen hat; es wäre der Durchschnitt der letzten 13. Wochen, das habe ich mal nachgelesen. Könnten Sie mir das anhand eines Beispiels klar machen? Ich kann mir in Zahlen nicht wirklich ein genaues Gehalt ausrechnen! Vielen Dank schon einmal vorab :-)
Sehr geehrte Frau Bader, da ich in meiner EZ erneut schwanger geworden bin, habe ich die EZ zum Beginn des neuen Mutterschutzes mit dem Datum von 6 Wochen vor erreichnetem Geburtstermin beendet, um die Leistungen während des Mutterschuutzes zu beziehen, d.h. ein Gehalt. Ich habe es einmal an meinen Arbeitgeber laut Vertrag bereits vor Monat ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Guten Tag, Ich bin seit dem 26.03 im freiwilligen Beschäftigungsverbot meiner Firma und hatte immer ein Firmenwagen auf 1% regel. Nun ist es so das ich diesen abgeben musst, da im Dienstwagenüberlassubgsvertrag beim Wiederruf die Klausel stand das der Dienstwagen bei Beschäftigungsverbot wieder abgegeben werden muss. Jetzt habe ich die fra ...
Liebe Frau Bader, Im Herbst letzten Jahres habe ich eine neue Beschäftigung angefangen. In dem Arbeitsvertrag wurde festgehalten das ich nach der Probezeit mehr Lohn verdiene. Diese ging 6 Monate. Nach 3 Monaten im neuen Job bin ich ungeplant schwanger geworden und mein Arbeitsgeber hat mich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Meine Frage ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Gehalt im Beschäftigungsverbot. -Ich bin während meiner Elternzeit erneut im Dez 24 schwanger geworden -Erneute Arbeitsaufnahme in meinem alten Beruf im Januar 25 auf Basis 95% -Reduzierung der Stunden im April auf 60% -Beschäftigungsverbot Mitte April 25 -Aktuell bekomme ich das 60% Geha ...