Mitglied inaktiv
Hallo Ich stelle hier mal eine Frage für meine Nachbarin. Also: Ihr Kind ist am 01.07.2002 geboren wurden. Sie hat bis 6 wochen vor der Geburt noch gearbeitet. Und hat dann jetzt die 8 Wochen danach ja noch Mutterschutz gehabt. Ihr Arbeitsvertrag läuft am 30.09.2002 aus. Sie hat also noch 3 Monate nach der Geburt ein bestehendes Arbeitsverhältnis gehabt. Jetzt hat sie aber für September nur einen teil ihres Gehaltes bekommen. Steht ihr der Rest noch zu ?? Und wie ist es mit dem Arbeitsverhältnis muss der Arbeitgeber sie trotz des auslaufendes Vertrages nach dem Erziehungsurlaub noch 3 Monate beschäftigen?? Danke im Vorraus Gruss Jenny
Liebe Jenny, sie hat bis zum Ende des Arbeitsverh. Anspruch auf Lohn, nicht aber darüber hinaus. Während des Mutterschutzes zahlt den Großteil davon die KK in Form von Mutterschaftsgeld. Gruß, NB
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