EAA20
Liebe Frau Bader, ich habe meine Elternzeit um ein Jahr auf die vollen 3 Jahre verlängert, da wir keinen geeigneten Betreuungsplatz für unsere Tochter finden konnten. Ich arbeitete vorher im öffentlichen Dienst, 35 Std. pro Woche. Über 1000 Mitarbeiter, Stadtverwaltung. Ich habe bei meinem AG angefragt, ob ich geringfügig beschäftigt werden könnte, da für einige Stunden in der Woche die Omas auf die Kleine aufpassen würden. Dies wurde jedoch ohne Begründung abgelehnt, ich muss minimum 20 Stunden, also eine halbe Stelle arbeiten. Das wird klar vorausgesetzt. Egal, ob aktuell in der Elternzeit, oder wenn ich dann zurückkehre aus der Elternzeit. Ich hätte ja schon gerne die Haushaltskasse aufgebessert. Ist das so rechtens? Herzlichen Dank!
Hallo, Anspruch besteht ja erst ab 15 Std/ Wo. Unter Berücksichtigung des Mindestlohnes dürfen Sie als Minijobbler 45 Std/ Monat arbeiten. Das kommt mathematisch nicht hin. Liebe Grüße NB
Pamo
Wenn dein AG dir keinen Minijob bieten kann, dann kannst du dir einen Job woanders suchen und vom AG absegnen lassen. Es wundert mich, dass bei deinem AG im ÖD nichts im Bereich eines Minijobs möglich ist. Das ist in meiner Stadt anders.
EAA20
Hallo pamo, danke für die Rückmeldung. Mein AG würde nicht zustimmen, da er "beleidigt" ist, dass ich meine Elternzeit kurzfristig verlängert habe. Einen geringfügigen Job hat er mir meiner Vermutung nach verweigert, da es ja einen neuen Vertrag geben müsste, das ist ja viel zu umständlich ;)
Pamo
Das ist ein bißchen lächerlich. Hast du den Antrag schriftlich an das Personalamt gerichtet? Könnte der AG auch nicht mit der Vermittlung eines Betreuungsplatzes helfen? Hier gibt es (wenige) Betreuungsplätze speziell für die Kinder städtischer Mitarbeiter. Du kannst dich direkt auf die Zuständigen des betreffenden Amtes zugehen und dann klappt's oft mit Vitamin B viel schneller.
Ani123
Sie schreiben, dass es keine geeigneten Betreuungsplatz für ihre Tochter finden konnten. Wurde ihnen denn einer angeboten? Wenn Sie gar keinen angeboten bekommen haben können sie den Anspruch bei der Stadt geltend machen. Ihr Kind hat ab dem 1. Geburstag einen Rechtsanspruch darauf. Ihr AG sollte auch Interesse daran haben, dass ihr Kind ein Betreuungsplatz hat, denn sie können dann arbeiten. Sollten Sie mit der angebotenen Betreuung nicht zufrieden sein können sie ablehnen. Die Stadt hat ihre Pflicht getan. Vielleicht haben sie Glück und bekommen eine Betreuung die ihnen zusagt und sie könnten arbeiten. Hat ihr AG begründet warum es mindestens 20 Stunden sein müssen? Haben sie die Begründung schriftlich? Wenn Nein aif jeden Fall schriftlich geben lassen. Die Aufstellung eines Vertrages kann kein Grund sein, denn das muss auch gemacht werden wenn sie z. B. 20 Stunden TZ in EZ arbeiten. Mir kommt es leider auch eher so vor, als wenn er wegen der Verlängerung beleidigt ist und ihnen Steine in den Weg legt. Die Idee es direkt bei der Personalverwaltung vorzulegen finde ich gut. Am besten so machen, dass sie nachweisen können das es eingegangen ist. Setzen Sie eine Frist bis wann sie eine Rückmeldung haben möchten. Sie können z. B. auch nit reinschreiben, dass wen bis zum Tag X keine Rückmeldung erfolgt gilt der Antrag, dass TZ in EZ bei einem anderem AG gearbeitet werden darf als genehmigt. (Ob das rechtlich bindend ist weiß ich nicht. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass AG dann im Antworten schnell werden und meist positiv für mich.) Wie können sie auf Minijobbasis arbeiten? Wäre z. B. ein ganzer Tag möglich oder z. B. nachmittags, wo viele Elternteile wegen der Kinderbetreuungszeiten nicht mehr können? In welcher Branche sind sie in der Stadtverwaltung tätig? Wenn z. B. mit viel Kontakt zu den Bürgern ist nachmittags eine gute Arbeitszeit gerade auch in Bezug darauf, dass andere Elternteile nicht mehr können. Ihr AG ist selbst bei Zustimmung bei TZ in EZ nicht verpflichtet ihnen ihre Wunscharbeitszeiten zu geben. Wenn er ablehnt können sie z. B. TZ in EZ woanders diese Zeiten arbeiten.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich hätte eine Frage bezüglich eines Minijobs während der Elternzeit. Hab nun endlich nach 6 Wochen und tausendmal nachfragen die Antwort erhalten, das ich einen Minijob in einem anderen Unternehmen annehmen darf. Die Elternzeit läuft bei einem privaten Edeka, nun hätte ich vielleicht die Möglichkeit in einem Rewe Getränkemarkt zu arb ...
Liebe Frau Bader, ich werde nach 1,5 Jahren mit 50% wieder in meinen Hauptberuf einsteigen, nachdem ich 1 Jahr lang Elterngeld bezogen habe. Vor Beginn der Elternzeit arbeitete ich voll, sodass ich aktuell den Höchstbetrag an Elterngeld erhalte. Ich würde gerne in dem halben Jahr nach Beendigung des Elterngeldes und vor Beginn meiner eigent ...
Liebe Frau Bader, Ich habe offiziell 2 Jahre Elternzeit beantragt und 1 Jahr Elterngeld. Im 2. Jahr bekomme ich ja keinerlei finanzielle Unterstützung, aber meine Krankenkasse und die der Kinder wird gezahlt, ist das richtig? Also entstehen mir auch keine Aufwendungen? Darf ich denn einen 538 Euro ausüben? Beim eigentlichen Arbeitgebe ...
Guten Tag, ich befinde mich aktuell in Elternzeit, unser Kind wird am 27.08. 2024 ein Jahr alt. Ich erhalte noch bis Februar 2025 Elterngeld plus( Mischform gewählt, habe vorher nur 1,5 Jahre Eltetnzeit beantragt). Nun wurde mir ein nebenverdienst (ca. 300 €, nichts weltbewegendes) angeboten ab dem 01.09.2024. Ich habe viel über Kürzungen und Anre ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell in der zweite Elternzeit Jahr (2 in Anspruch genommen) jedoch Elterngeld nur für ein Jahr beantragt. Der Plan war dass wenn der kleine in der Krippe sich eingewöhnt hat die Elternzeit zu beenden und wieder Teilzei zurück zu gehen. Zurzeit geht leider nicht die gewünschte Arbeitzeiten nämlich die die mein So ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich seit der Geburt meines Sohnes am 20.12.21 noch bis zum 19.12.24 in Elternzeit. Meinem Arbeitgeber habe ich bereits mitgeteilt, dass ich nach der Elternzeit nicht wieder in den alten Beruf zurückkehren werde. Ich habe nun das Angebot, ab Ende Oktober als Vertretungslehrerin zu arbeiten (ohne feste ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich möchte nach der Geburt ca. Nach 3 Monaten in meinem Job einen Minijob wieder beginnen. Da dieser auf das Elterngeld angerechnet wird bleibt davon nur wenig übrig und daher dachte ich, wenn mein AG dann für meinen älteren Sohn den Kita Zuschuss wieder bezahlt hätte ich diesen voll da dies Steuerfrei ist und nicht ang ...
Guten Tag, Ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit von meinem ersten Sohn und mein Mann und ich planen eine erneute Schwangerschaft. Vor der Elternzeit hatte ich einen Hauptarbeitgeber, bei dem ich Vollzeit gearbeitet habe und einen Minijob bei einem weiteren Arbeitgeber. Während der gesamten Elternzeit habe ich diesen Minijob weiter ausge ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...
