Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Kündigungsverbot

Nicola Bader

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: Kündigungsverbot

Mitglied inaktiv

17.01.2011, 20:51 Uhr Beitrag melden

Hallo, Habe noch zwei Fragen: : A) gilt das Kündigungsverbot auch wenn man in der Elternzeit einer Teilzeitbeschäftigung nachgeht (und das alte Arbeitsverhätnis ruht? B) Wenn ja bezieht sich das Kündigungsverbot auf 1) das ruhende Arbeitsverhätnis oder 2) die Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit. vielen Dank im Voraus

Nicola Bader, Rechtsanwältin

18.01.2011 Beitrag melden

Hallo, Ja + auf beides Liebe Grüsse, NB

Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Nützliche Informationen

Ähnliche Fragen

Kündigungsverbot bei der Stilllegung der Firma

Hallo, ich bin schwanger und mein Arbeitgeber schließt die Firma zum heutigen Tag. Muss er mir trotz der Stilllegung der Firma meinen Lohn weiterzahlen bis der Mutterschutz endet? Gibt es irgendwelchen Haken bei dem Mutterschutzgesetz wo er das vermeiden kann? Vielen Dank für schnelle Antwort im Voraus. Gruß Klaudia

Stichwort: Kündigungsverbot

Kündigungsverbot bei Minijob in der Elternzeit

Schönen guten Tag, Ich bin noch bis Januar 2016 in Elternzeit. Seit über einem Jahr arbeite ich nebenher auf 450€ Basis wieder, mit Zustimmung meines Arbeitgebers. Nun bin ich ganz frisch schwanger und ich hab etwas Stress bei meinem 450€ Job. Nun meine Frage. Besteht auch bein meinem 450€ Job ein Kündigungsverbot bei Schwangeren? Und ...

Stichwort: Kündigungsverbot

Damit Sie unsere Plattform sicher und komfortabel nutzen können, speichern wir einige Daten, wenn Sie auf einen Like-Button klicken.

Welche Daten werden gespeichert?

Datum und Uhrzeit, wann Sie den Like-Button geklickt haben.
Die ID des Posts, den Sie geliked haben, und die ID des zugehörigen Threads.
Wenn Sie eingeloggt sind, speichern wir Ihre UserID. Wenn Sie nicht eingeloggt sind, erstellen wir eine anonyme ID. Diese ID basiert entweder auf Ihrer SessionID (wenn Sie der Speicherung einer Session zugestimmt haben) oder sie wird aus Ihrer IP-Adresse und dem aktuellen Datum erstellt.

Warum speichern wir diese Daten?

Um zu verhindern, dass Sie denselben Post mehrfach liken.
Damit Sie sehen können, welche Posts Sie bereits geliked haben.

Wer speichert die Daten und wo?

Ihre Daten werden von uns, der USMedia GmbH, erhoben und auf Servern unseres Dienstleisters plusserver GmbH in Deutschland gespeichert. Die Daten sind durch Sicherheitsmaßnahmen geschützt, damit sie vor unbefugtem Zugriff und Verlust sicher sind.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Die ID des Threads wird nur für die Dauer Ihres Besuchs in Ihrem Browser gespeichert.
Dauerhaft in der Datenbank gespeichert werden:
- das Datum und die Uhrzeit Ihres Klicks auf den Like-Button,
- die ID des Posts,
- falls Sie eingeloggt sind, Ihre UserID oder sonst Ihre anonymisierte ID

Wenn Sie das wünschen, löschen wir die dauerhaft gespeicherten Daten, sofern wir Ihnen die Likes noch zuordnen können – also entweder durch Ihre UserID oder weil die anonyme ID noch im Zwischenspeicher Ihres Browsers ist.

Wie kann ich meine Einwilligung widerrufen?

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit zurückziehen. Klicken Sie dafür unten auf unserer Seite auf "Cookie-Einstellungen" und wählen Sie bei "Verwendung von Daten bei Nutzung des Like-Buttons" die Option "Ablehnen".

Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen, die alles ausführlich erklären.