Mitglied inaktiv
Habe mal eine Frage. Meine Tochter Vanessa wurde am 21.06.2004 geboren. Ich habe bei meinem AG schriftlich den EU für 1 Jahr beantragt, muss also am 21.06.2005 wieder arbeiten. Nun war ich letzte Woche mal zu Besuch bei meiner Arbeitsstelle um mal zu schauen was es Neues gibt. Mein Chef hat während des Gespräches einige Andeutungen gemacht, z.B. das die Firma auch ohne mich zurechtgekommen ist (hat es zwar nicht so direkt gesagt, aber so gemeint). Bin mir nach dieser Aussage eigentlich sicher das er mich kündigen will. In meines Arbeitsvertag sind keine besonderen Kündigungsfristen festgelegt, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Nun meine eigentliche Frage, wenn ich ab dem 21.06.2005 wieder arbeiten gehen müsste, zu welchem Termin könnte er mich kündigen, bis wann muss er mir die Kündigung gegeben haben, steht mir eine Abfindung zu (auch wenn nichts vertraglich dazu geregelt ist), muss er einen Kündigungsgrund angeben, muss ich die Kündigung annehmen ???? Danke für die Beantwortung !
Hallo, Küfrist richtet sich nach Gesetz, § 622 BGB/ Vertrag. Er kann fühstens am 1. Arbeitstag kündigen, ohne Begründung. Wieviele Mitarbeiter hat der Betrieb? Mehr als 5/ 10? Dann muss er das KündigungsschutzG beachten. Gruß, NB
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Hallo Frau Bader, ich brauch mal wieder Ihren Rat: Ich fange am 10.03.09 nach 3-jähriger Elternzeit wieder das Arbeiten an. Ich suche aber dringend nen neuen AG und habe auch was in Aussicht. Aber habe ich nun ne bestimmt Künigungsfrist zum Ende der Elternzeit bei meinem alten AG??? Ich hab was von 3 Monaten gelesen, das wäre dann bis 10 ...
Hallo, ich möchte direkt nach meiner Elternzeit meinen Job kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt ja dann 3 Monate. Sind diese 3 Monate dann zum Ende der Elternzeit gerechnet? Meine Tochter wird am 9.5. 3 Jahre, sprich ich müsste dann zum 9.5. kündigen. Ist das richtig? Für Ihre Antwort herzlichen Dank im Voraus MfG
Hallo, meine Elternzeit endet am 16.10.2012 und ich wollte eigentlich gerne in Teilzeit in meine Firma zurück kehren da wir mittlerweilen 3 Kinder haben! Nun hat mir mein Arbeitgeber aber leider nur eine Vollzeitstelle (also wie vor meiner Elternzeit) angeboten. Ich denke jedoch das er nicht damit rechnet das ich die Vollzeitstelle wirklich antrete ...
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Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet demnächst und nun steh ich vor dem Problem das ich nicht in meine alte Firma zurück kann da sie jemanden für mich fest eingestellt haben! Welche Kündigungsfristen muss der AG nun beachten (bin seit 2011 dort angestellt)? Was wäre wenn ich nun wieder schwanger wäre - wann muss ich dem AG das mit ...
Hallo Frau Bader Ich befinde mich noch bis 15.07.2016 in Elternzeit. Meine bisherige Chefin teilte mir bereits mit, das eine weitere Beschäftigung on ihrer Praxis nicht möglich ist. Sie würde mir direkt am 1. Arbeitstag die Kündigung ausstellen. Nun meine Frage: Wie lange ist die Kündigungsfrist nach der Elternzeit? Eine Bekannte meinte 3 Mo ...
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