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Mitte Juli endet meine Elternzeit. Danach wollte ich wieder Teilzeit arbeiten gehen (Anspruch habe ich). Leider hat mir das der AG aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Ganztags kann ich wegen der fehlenden Kinderbetreuung nicht kommen. Jetzt soll ich kündigen. Muß mir nicht der AG kündigen ? Muß er mir nicht eine Abfindung zahlen ? Was soll ich nun tun ? Ich möchte mich nicht so einfach über den Tisch ziehen lassen, habe immerhin schon 11 Jahre für die Firma gearbeitet, auf einmal ist das alles nichts mehr wert.
Hallo, ich stimme Elli zu. Wenn er nicht kündigt, sondern Sie kann es auch zu einer Sperre kommen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Alisa, hast Du Deinen Teilzeitwunsch frist- und formgerecht eingereicht? Notfalls kann das Arbeitsgericht Deinen Anspruch klären (die sind dafür da!), ich würde mich jedenfalls nicht ohne Not aus meinem Beruf kicken lassen, sondern mich auf die Hinterbeine stellen. Gruß, Elli
Mitglied inaktiv
Leider habe ich nichts schriftliches gemacht. Nur mündlich, da ich meinem AG vertraut habe (waren immer per Du, gutes Verhältnis). Auf einmal ist er total ablehnend und feindselig zu mir. Steht mir denn wenigstens eine Abfindung zu ?
Mitglied inaktiv
Mündlich gilt auch, soweit ich weiß (TzBfG § 8, 2), der Arbeitgeber hingegen ist verpflichtet, seine Ablehung vier Wochen vor dem von Dir gewünschten Starttermin schriftlich zu formulieren. Tja, ansonsten? Überlege Dir gut, ob Du Deinen Job aufsteckst!! Abfindungen sind meistens Verhandlungssache. Je schwieriger Arbeitnehmer rauszubekommen wären, desto großzügiger fallen sie meist aus. Arbeitslosengeld gibt´s bei nachgewiesener Betreuung und bekanntermaßen nicht lange. Bei Abfindungen prüfen sie außerdem, ob Du an der Kündigung mitgewirkt hast und verhängen ggf. ne Sperre. Mein Tipp: Entscheide Dich, ob Du um Deinen Job kämpfen willst/kannst. Überlege auch, ob ein Neuer zu finden wäre, wenn Du ihn brauchst. Habt Ihr denn keinen Betriebsrat für Dich??? Kannst mich auch anmailen. Gruß, Elli.
Mitglied inaktiv
Hallo, danke für die netten und hilfreichen Antworten. Ich werde jetzt doch selbst kündigen. Ich habe nämlich einen neuen Job gefunden, im August kann ich anfangen, Teilzeit im Rahmen eines Mini-Jobs bei freier Zeiteinteilung. Ich kann also arbeiten, wann ich Lust habe, ist das nicht toll ??? Die alte Firma kann mir gestohlen bleiben.
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