Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin jetz seit ca. 5 Wochen krank geschrieben, wurde deshalb zwischendurch gekündigt, diese wurde zurückgenommen aufgrund der Schwangerschaft. Jetzt hat mir der Arbeitgeber eine Abmahnunge erteilt, weil im Arbeitsvertrag steht, dass ich mich einen Tag vor "Ablauf" der Krankschreibung melden muss, ob ich gesund bin oder nicht. Dies habe ich nicht getan, weil ich es ja selber erst am letzten Tag der Krankschreibung erfahren hab, dass ich weiter krank bin. Ist dies rechtens? 2. Frage: heute hat mir der Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt, dass ich zu einem persönlichen Gespräch kommen soll, allerdings bin ich an diesem Tag auch noch krank geschrieben, muss ich jetzt dahin gehen? Ich fühle mich als Schwangere total ungerecht behandelt und gemobbt. Würde mich über eine Antwort sehr sehr freuen. bin ratlos. gruß mausepaulie
Hallo, 1. Wenn Sie es an diesen Tag vor dem Ablauf erfahren haben hätten Sie es dem AG doch mitteilen können? Ansonten reicht es, wenn Sie es nicht eher mitteilen konnten, an dem Tag selber früh aus. 2.Nein. Krank ist krank 3. Dann wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt Liebe Grüsse, NB
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