kennt sich jemand damit aus????

Hallo, Sie haben die Voraussetzungen der Antragstellung nicht gewahrt (schriftl. Antrag 7 Wo. vorher), so dass kein Anspruch besteht. Wenn Sie jetzt nicht gem. dem Vertrag arbeiten können bleibt nur die Kündigung, eine evtl. Verlängerung der EZ oder eine andere gütliche Einigung mit dem AG Liebe Grüsse, Nb

Eigentlich mußt Du kündigen, wenn Du nicht zu den alten Bedingungen wieder anfangen willst/kannst und Dich mit Deinem Chef nicht über ein Teilzeitmodell oder eine Verlängerung der Elternzeit einigen kannst. Aber eigentlich müßte man das doch etwas früher absprechen?! Selbst die Kündigungsfrist dürftest Du ja nun nicht mehr einhalten können. V. G.