Fiesel2010
Hallo Frau Bader, im Juni 2019 habe ich meine Tochter bekommen. Ich bin Beamtin in Bayern. Für das Jahr 2019 habe ich 20 Urlaubstage bekommen, die ich nicht genutzt hatte. Ich arbeitete damals 5 Tage die Woche. Nun habe ich für 3 Jahre Elternzeit genommen (Juni 2019-Juni 2022). Seit November 2020 arbeite ich 4 Tage die Woche. Teilzeit in Elternzeit also. Nun ist meine Chefin auf die Idee gekommen, mir für 2019 5 Tage Urlaub zum 1.11.2020 abzuziehen. Die Begründung liegt darin, dass ich nun nur noch 4 Tage arbeite und mir deshalb mehr Urlaub nicht zusteht, als der prozentuale Anteil für Tage. Ist es wirklich möglich, dass mir aus dem Jahre 2019 5 Tage abgezogen werden können? Gibt es dafür eine Rechtsgrundlage? Lg
Hallo, Ihre Arbeitgeberinnen will den Urlaub nicht kürzen, sondern rechnet ihn im Dreisatz auf die Teilzeit runter. Das ist möglich, rechtlich aber eigentlich nicht gewünscht. Eigentlich soll der Vollzeiturlaub nach der Elternzeit in Vollzeit genommen werden, so sieht es das BEEG vor. Dabei ist aber nicht berücksichtigt, dass viele Mütter gar nicht mehr Vollzeit arbeiten. Dann bleibt nur das herunter rechnen oder eben das kurzfristige Aufstocken auf Vollzeit.. Liebe Grüße NB
Felica
Nein, rückwirkend kann da nichts gekürzt werden. Was aber geht ist, wenn du nun in der EZ an weniger Tagen die Woche arbeitest, dann erwirbst du in der EZ weniger Anspruch. Meine Vermutung, ihr reden aneinander vorbei.
Fiesel2010
Felica, leider reden wir nicht aneinander vorbei. Sie will es einfach nicht verstehen. Seit November wird über das Thema gesprochen. Ohne Erfolg. Sie beharrt auf ihre Meinung und ich auf meine.
Fiesel2010
Ich hab aber auch keine passenden Gesetzestexte gefunden.
Schru
www.haufe.de/amp/oeffentlicher-dienst/personal-tarifrecht/eugh-keine-urlaubskuerzung-bei-wechsel-von-vollzeit-in-teilzeit_144_190014.html LG
mellomania
urlaub, der vor der elternzeit angefallen ist und du ihn nicht mehr nehmen konntest, bleibt BIS ENDE 23 stehen! also ende des folgejahres rückkehr aus der ez. in der tz erwirbst du neuen urlaub, anteilig zu deiner arbeit. sie kann dir nix streichen . denn jetzt gilt tz, mit neuem urlaub etcpp, der von vor der ez parkt eben solange, bis du ihn nehmen kannst. spätestens ende des jahres NACH der rückkehr aus der ez. bei dir 23.
Feuerschweifin
Nach altem Recht hätte sie Recht gehabt, das wurde aber vor ein paar Jahren geändert, sodass der Urlaub, den man während einer Vollzeitstelle erworben hat, nicht gekürzt werden darf, wenn man in Teilzeit wechselt. Du bist also im Recht.
Fiesel2010
Ich hab davor auch in Teilzeit gearbeitet. Aber in der 5 Tage Woche und nun in der 4 Tage Woche.
Der Urlaub wurde mir nun auch angezogen. Also hab ich keine Möglichkeit, in 1,5 Jahre einen Monat Vollzeit arbeiten zu gehen, um meinen Urlaub wieder zu bekommen
Felica
Stelle die Frage neu, Fr. Bader scheint dir missverstanden zu haben. Wie gesagt, AG darf da nichts kürzen im nach hinein. Gibt es jemanden in höherer Position? Weil beamte. Dann an diese Stelle wenden.
Ähnliche Fragen
Ich bin derzeit in Elternzeit und werde in naher Zukunft ins Berufsleben zurückkehren. Vor der Elternzeit arbeitete ich in VZ, nun werde ich aber in TZ zurückkommen. Mein AG möchte mir nun das 13. Monatsgehalt nicht mehr bezahlen. Dies ist allerdings Teil meines Arbeitsvertrages und an keine "Bedingung" gebunden. Ist dies rechtens? Vielen Dank.
Hallo, mein Mann möchte ab dem 28.6.2015 - bis zum 28.07.2015 Elternzeit nehmen. Nun möchte sein Arbeitgeber Ihm 4 Tage Urlaub streichen, weil er 2 Monate in Elternzeit geht. Nun meine Frage: Ist das erlaubt?
Liebe Frau Bader, meine Tochter wurde im April 2017 geboren (ich war also im Mutterschutz ab März 2017) und zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch Urlaubstage aus dem Jahr 2016. Ich habe jetzt (April 2019) wieder angefangen zu arbeiten. Meine Urlaubstage aus 2016 hat mir mein Arbeitgeber nun gestrichen bzw. nicht übertragen mit der Begründung, dass ...
Hallo Frau Bader, ich war vor der Elternzeit in Vollzeit angestellt. Nun möchte ich während der Elternzeit einen Minijob ausüben und mein alter Arbeitsvertrag soll dabei ruhen. Dies hatte ich in meinem Schreiben auch so vermerkt. Jetzt habe ich allerdings ein Änderungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten - mit dem Inhalt "der Beschäftigungsumfang der ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Guten Tag, habe ich Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld für ein Kind, das am 01.08.2025 geboren wird, wenn ich als Vater drei Monate Elternzeit in den Kalendermonaten Mai, Juni und Juli 2026 in Anspruch nehmen möchte? Das Kind lebt mit meiner Ehefrau und unserem älteren Sohn in Kroatien. Während dieser drei Monate würde ich mich an derselben ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
Hallo, ich habe eine Frage ich würde meine elternzeit vorzeitig beenden. Staat 22 Monate 17 Monate. Bekomme ich das Geld für die ausgefallene Monate? Viele. Dank
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
