Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich arbeite am Wochenende in einer Therme und mache dort Saunaaufgüsse. Mir persönlich geht es nicht schlecht dabei, jedoch rät mein FA von dieser Arbeit ab, da ich bei Temperaturen von 90°C wedele (ein mal in der Stunde, für ca. 5 Min.). Ich bin bereits im 5 Monat und bisher war es eigentlich kein Problem. Laut Mutterschutz darf ich aber nicht bei Hitze arbeiten, hat es Auswirkungen auf die Versicherung, bzw. wie soll ich mich jetzt dem Arbeitgeber gegenüber verhalten? Danke Anna
Hallo, der FA muss entscheiden, ob er ein BV ausspricht. Wenn er das nicht tut u Sie keine Probleme haben, können Sie weiter arbeiten. Entscheiden kann das nur der FA. Liebe GRüsse, NB
Die letzten 10 Beiträge
- Beschäftigung verbot
- Neuer Job trotz Kinderwunsch
- Zuschläge im partiellen Beschäftigungsverbot bei Urlaub und Krankheit
- Mutterschutz
- Elternzeit und Mutterschaftsgeld zweites Kind
- Gleitzeitaufbau während Bezug von Partnerschaftsbonus möglich?
- Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Unterhalt und Kindergartengebühren
- Verzweiflung, Kindesunterhalt nach dem Abitur
- Fragen zu Kündigung in Elternzeit und Wohnsitzänderung