Fragen wegen Bemerkung vom Chef im Mitarbeitergespräch

Liebe Frau Bader, ich habe ein Frage: in der Firma, für die ich tätig bin, ist es ein normaler Prozess, dass 2x im Jahr ein Mitarbeitergespräch durchgeführt wird. Im ersten Gespräch werden die Ziele, die der Mitarbeiter hat, zusammen mit dem Chef festgehalten und im 2. Gespräch (gut 6 Monate später), wird eine Zwischenbilanz gezogen, inwieweit der Mitarbeiter die Ziele erfüllt hat. Nun habe ich meine Zielerfüllung soweit im System eingegeben, dass mein Chef diese kommentieren kann und hat mir bei dem Thema "Hohe Entlastung des Vorgesetzten (ich bin Sekretärin), dass ich als Ziel erfüllt angegeben hatte, angegeben, dass das Ziel teilweise erfüllt wude, da ich durch meine krankheitsbedingte Abwesenheit aufgrund der Schwangerschaft keine hohe Entlastung für ihn darstellen konnte.... Ich war jetzt insgesamt 2,5 Wochen krankgeschrieben (2 Wochen aufgrund einer drohenende Fehlgeburt) und 3 Tage wegen einer Grippe und ich bin jetzt in der 16. Woche. Ich denke in er Schwangerschaft kann das schon mal passieren, dass man aufgrund von Komplikationen (von denen er wusste) krankgeschrieben wird... Darf er diesen Kommentar wirklich anbringen und sich hierbei auf meine Schwangerschaft (muss dazu sagen, dass das Verhältnis seit der SS Bekanntgabe nur noch furchtbar ist, da er dafür überhaupt kein Verständnis hat)?? Vielen Dank für Ihre Antwort!