Mitglied inaktiv
hallo, ich habe ein problem. Bin jetzt in der 11. woche schwanger, habe am 15. august angefangen zu arbeiten. habe nicht gesagt, dass ich schwanger bin und habe einen befristeten vertrag auf 6 monate (bis 14. februar)für 25 stunden die woche gekriegt, soll aber 40 stunden die woche arbeiten - überstunden. Mein mutterschutz beginnt am 8. februar. seitdem ich bescheid gesagt habe, ist die atmosphäre in der arbeit nicht gerade toll. mein arzt hat mir beschäftigungsverbot angeboten. was bedeutet das für mich finanziell? ich arbeite noch keine drei monate, aus denen man durchschnitt ausrechnen kann, sondern nur zwei wochen... wie werden dann die restlichen wochen gerechnet - mit 25 stunden die woche wie im vertrag steht oder wie die ersten zwei abgearbeiteten mit 40 stunden? wäre es für mich besser ich halte es wenigstens einen vollen monat aus? drei schaffe ich nicht... vielen dank für ihre hilfe
Hallo, BV = es liegt an der Firma Krankschreibung = es gibt Probleme in der SS Entscheiden kann das nur ihr FA. Sie werden doch regelmäßig den gleichen Lohn erhalten, den gibt es dann weiter. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
...wie wäre es im fall von krankschreibung?danke
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