Hallo, ich plane (ausgehend vom ET 25.10.2016) wie folgt: 2 Jahre Elternzeit (bis einschließlich 10/2018) Elterngeld plus auf 2 Jahre (= 22 Monate) umgelegt (bis einschließlich 08/2018) Nach dem Mutterschutz ab 01/2017 bis 10/2018 möchte ich auf 450€ Basis bei meinem bisherigen Arbeitgeber arbeiten. Ab 11/2018 steige ich nach der EZ mit 50% (mit Option auf Aufstockung zu 70%) wieder in meinen Job ein. Mein Mann möchte für die Lebensmonate 9 und 21 Elternzeit beantragen. Frage 1: Ist es sinnig in EZ die Beschäftigung in Form von 450€ zu wählen, oder ist eine 20% Beschäftigung (kommt Std-mäßig ca. auf das gleiche raus) die bessere Variante? Frage 2: Ich habe gelesen, dass der Partner nur in den ersten 14 Lebensmonaten EZ nehmen kann. Stimmt das? Wenn ja würde sich mir der Sinn des EG-Plus nicht wirklich erschließen. Vielen Dank im Voraus Gruß Vaquera
von Vaquera am 09.06.2016, 11:56
