Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Tag. Meine Frau befindet sich momentan in Elternzeit (3 Jahre) Nun wollte sie auf 450 Euro eine neue Arbeitsstelle annehmen und hat einen Vertrag gemacht. Jetzt ist sie jedoch wieder schwanger und als Fahrlehrerin besteht ab dem 3. Monat ein Beschäftigungsverbot. Vertrag ab 1.12. und Beschäftigungsverbot ab 27.11. Steht ihr dann trotzdem Geld zu? 450 Euro wären vertraglich fix gewesen. Gruß Jochen
von Teacher2711 am 09.11.2017, 13:55
Hallo, der Arbeitgeber kann sie nach Ablauf des dritten Monats, nicht ab dem dritten Monat,natürlich anderweitig einsetzen, und zwar in den theoretischen Stunden oder in Verwaltungstätigkeiten.Wenn dies nicht möglich ist, stehen ihr die 450 € zu. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 09.11.2017
1. Auch hier gilt wie bei jeder Gefährdungsbeurteilung: der AG muss zunächst prüfen, ob es eine Umsetzmöglichkeit gibt. Sie kann gefährdungsfrei Abendkurse durchführen, in der Zeit z.B. von 18 bis 20 Uhr. Oder auch schriftliche Prüfungen abnehmen. Wenn diese Art der Tätigkeit möglich ist, darf der AG kein BV aussprechen. 2. Mit dem neuen MuSchG ab 1.1.2018 ist eine Tätigkeit auf Beförderungsmittel nicht mehr per se als gefährdend eingestuft, sondern es muss jeder Einzelfall beurteilt werden. Es ist gut möglich, dass bei der Gefährdungsbeurteilung kein BV resultiert, sondern z.B. das Fahren so lange noch als unschädlich angesehen wird, bis der Sicherheitsgurt mit dem Bauch Probleme macht. Immerhin ist es nur eine geringfügige Beschäftigung und wahscheinlich keine 8 Stunden pro Tag. 3.Sollte tatsächlich ein BV ausgesprochen werden, erhält sie die 450 Euro Mutterschutzlohn.
Mitglied inaktiv - 09.11.2017, 14:54
Sind die Daten richtig eingetragen? Ihre Frau hat einen Vertrag der ab 01.12 beginnt und ab 27.11 geht sie dann ins BV? Das ist ehrlich gesagt schon heftig, vermutlich hat Sie den Vertrag schon schwanger unterschrieben und jetzt möchten Sie wissen ob ihr das Geld ohne einen Tag gearbeitet zu haben zusteht? Als Ehemann sind's Sie verpflichtet für den Unterhalt. Ganz ehrlich mag sein ,dass es rechtlich gesehen ausreicht da Ansprüche zu haben aber die doofen sind wir , denn die Algemeinheit zahlt das BV
von studimama2012 am 09.11.2017, 17:03
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Sehr geehrte Frau Bader, meine Stellensuche während meiner Swangerschaft vor zwei Jahren endete leider in einem sofortigem Beschäftigungsverbot durch AG, d.h. Ich habe keinen einzigen Tag gearbeitet. Vertrag lief aus. Nun bin ich wieder auf Stellensuche und habe im Lebenslauf nur die gelebte Realität erwähnt, also Schwangerschaft und Elternzeit. ...
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Hallo, ich bin in der 24 Woche schwanger und arbeite bei einem Kleinunternehmer mit weniger als 10 Mitarbeitern. Nun wurde meine Stelle zum 31.10.17 abgebaut und mein Arbeitgeber kann mir keine alternative Stelle im Betrieb anbieten. Ich kann ja erst gekündigt werden, wenn AG einen Antrag auf Zulassung der Kündigung bei der zuständigen Behörde ste...
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Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet? desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
