Teacher2711
Guten Tag. Meine Frau befindet sich momentan in Elternzeit (3 Jahre) Nun wollte sie auf 450 Euro eine neue Arbeitsstelle annehmen und hat einen Vertrag gemacht. Jetzt ist sie jedoch wieder schwanger und als Fahrlehrerin besteht ab dem 3. Monat ein Beschäftigungsverbot. Vertrag ab 1.12. und Beschäftigungsverbot ab 27.11. Steht ihr dann trotzdem Geld zu? 450 Euro wären vertraglich fix gewesen. Gruß Jochen
Hallo, der Arbeitgeber kann sie nach Ablauf des dritten Monats, nicht ab dem dritten Monat,natürlich anderweitig einsetzen, und zwar in den theoretischen Stunden oder in Verwaltungstätigkeiten.Wenn dies nicht möglich ist, stehen ihr die 450 € zu. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
1. Auch hier gilt wie bei jeder Gefährdungsbeurteilung: der AG muss zunächst prüfen, ob es eine Umsetzmöglichkeit gibt. Sie kann gefährdungsfrei Abendkurse durchführen, in der Zeit z.B. von 18 bis 20 Uhr. Oder auch schriftliche Prüfungen abnehmen. Wenn diese Art der Tätigkeit möglich ist, darf der AG kein BV aussprechen. 2. Mit dem neuen MuSchG ab 1.1.2018 ist eine Tätigkeit auf Beförderungsmittel nicht mehr per se als gefährdend eingestuft, sondern es muss jeder Einzelfall beurteilt werden. Es ist gut möglich, dass bei der Gefährdungsbeurteilung kein BV resultiert, sondern z.B. das Fahren so lange noch als unschädlich angesehen wird, bis der Sicherheitsgurt mit dem Bauch Probleme macht. Immerhin ist es nur eine geringfügige Beschäftigung und wahscheinlich keine 8 Stunden pro Tag. 3.Sollte tatsächlich ein BV ausgesprochen werden, erhält sie die 450 Euro Mutterschutzlohn.
studimama2012
Sind die Daten richtig eingetragen? Ihre Frau hat einen Vertrag der ab 01.12 beginnt und ab 27.11 geht sie dann ins BV? Das ist ehrlich gesagt schon heftig, vermutlich hat Sie den Vertrag schon schwanger unterschrieben und jetzt möchten Sie wissen ob ihr das Geld ohne einen Tag gearbeitet zu haben zusteht? Als Ehemann sind's Sie verpflichtet für den Unterhalt. Ganz ehrlich mag sein ,dass es rechtlich gesehen ausreicht da Ansprüche zu haben aber die doofen sind wir , denn die Algemeinheit zahlt das BV
Ähnliche Fragen
Hallo Ich bin in der 13.SSW. Ich arbeite in einer Intensiv Sozialstation und betreue Intensivpflichtige Patienten zu Hause (Beatmung, künstliche Ernährung etc.) Mein FA hat mir ein Beschäftigungsverbot für diese Tätigkeit ausgestellt, weil es zu gefährlich ist für mich und mein Kind. Mein AG hat mir jetzt eine Stelle in der Zentrale angeboten. B ...
hallo Frau Bader, durch unglückliche Umstände bin ich trotz schwangerschaft arbeitslos geworden (Firma meldete Insolvenz an, ich habe 3 Monate Insolvenzgeld bekommen, wurde während der Insolvenzphase schwanger... ) ich war bis einschl. 28.02. noch Studentin, und wollte ab 01.03. arbeiten (hatte job angebot) bekam aber von meiner FA ein indivi ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Stellensuche während meiner Swangerschaft vor zwei Jahren endete leider in einem sofortigem Beschäftigungsverbot durch AG, d.h. Ich habe keinen einzigen Tag gearbeitet. Vertrag lief aus. Nun bin ich wieder auf Stellensuche und habe im Lebenslauf nur die gelebte Realität erwähnt, also Schwangerschaft und Elternzeit. ...
Hallo Frau Bader, darf mir der Arbeitgeber den Besuch auf der Arbeitsstelle wegen meinem Beschäftigungsverbot verbieten mit der Begründung, wenn mir was passiert, dass er dann dafür verantwortlich ist? Ich bin ja nicht zum Arbeiten dort sondern privat, nur um die Kollegen und Kids zu besuchen. Bei meinem 1. Kind befand ich mich auch im Beschäf ...
Hallo, ich bin in der 24 Woche schwanger und arbeite bei einem Kleinunternehmer mit weniger als 10 Mitarbeitern. Nun wurde meine Stelle zum 31.10.17 abgebaut und mein Arbeitgeber kann mir keine alternative Stelle im Betrieb anbieten. Ich kann ja erst gekündigt werden, wenn AG einen Antrag auf Zulassung der Kündigung bei der zuständigen Behörde ste ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe aufgrund meiner Kliniktätigkeit ein absolutes BV erteilt bekommen. Aufgrund der stressigen Arbeitsbedingungen habe ich immer auf der Arbeit Krämpfe bekommen und teilweise Blutungen. Nebenbei mache ich noch die Weiterbildung zur Psychotherapeutin. Dort habe ich die Beschwerden nicht. Ich kann dort die Arbeit u ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...