dieshine
könnt ihr mir helfen? Frage zum Beschäftigungsverbot... mein Bruder wird im August Papa (ist 25, Freundin 21). DIe Mama des noch ungeborenen ist als Friseurin tätig. In ihrem Betrieb erhält sie ein Gehalt + jeden Monat einen Vertrauensvorschuss (200€). Nachdem sie dem Chef mitgeteilt hat, dass sie schwanger ist, bekam sie nun am Dienstag per Einschreiben mitgeteilt, dass ihr aufgrund der Schwangerschaft der Vertrauensvorschuss gestrichen wird (weil sie angeblich nicht mehr so leistungsfähig ist). Das alleine ist schon eine Frechheit finde ich. Nun hat sie eine chron. Darmerkrankung, bricht (obwohl schon 16. Woche) ohne Pause morgens 1-2 Stunden. Heute hat die Ärztin ihr ein Beschäftigungsverbot erteilt, in der Form, dass sie nur noch 5h tgl. arbeiten darf. Der AG hatte sie, nach Bekanntwerden der SS außerdem aus ihrem festen Salon genommen und jagt sie jetzt durch ganz Berlin von Filiale zu Filiale. Nun wie verhält sich das, was wird sie jetzt verdienen. Ist dieser Vertrauensvorschuss wirklich weg? Die Ärztin sagte, wenn sie nachweisen kann, dass sie bei kompletten Beschäftigungsverbot mehr Elterngeld erhält, gibt sie ihr ein komplettes. Ich muss sagen, ich habe keinen Plan. Nun meine Frage... ist es so, wenn sie jetzt ein komplettes Beschäftigungsgebot hätte, dass sie dann von der KK (die zahlt doch bei Beschäftigungsverbot, oder?) das volle Gehalt erhält (basierend auf den letzten Monaten, wo sie ja den VErtrauensvorschuss noch hatte)....
Hallo, 1. Das kommt darauf an, was vertraglich zu diesem "Vertrauensvorschuss" und auch zum Einsatzort geregelt ist 2. Bei kompletten BV bekommt sie nicht meht EG - und das sollte auch kein Argument für den FA sein Liebe Grüße NB
luvi
Hallo, Ich verstehe nicht, was "Vertrauensvorschuss" als Teil des Gehaltes ist. Was bekam sie denn während der letzten Monate laut Gehaltsabrechnung? Während des Beschäftigungsverbots darf sie nicht benachteiligt werden. Das bedeutet, dass sie genau so viel verdienen muss, wie wenn sie arbeiten würde. Bei unregelmäßigem Lohn wird der Durchschnittslohn der letzten Monate genommen. Finanziell bleibt es gleich, ob sie aufgrund des Beschäftigungsverbots gar nicht oder 3 oder 5 Stunden Stunden arbeitet. Sie bekommt genau so viel wie vorher. Wenn auf der Lohnabrechnung dieser Vertrauensvorschuß (mir erschließt sich überhaupt nicht, was das sein soll), drauf steht, wird sie den auch in Zukunft bekommen. Liebe Grüße Luvi
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe aktuell folgende Situation. Ich befinde mich bis zum 31.07 noch in einem Ausbildungsverhältnis. Ab dem 01.08. werde ich vom Arbeitgeber übernommen und habe einen unbefristeten Vertrag und natürlich mehr Gehalt. Nun ist meine Frage: Sollte ich jetzt aufgrund einer Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot bekommen, im Juli oder Aug ...
Sehr geehrte Frau Bader, werden aktuell zusätzlich zum Bruttoarbeitslohn monatlich ausgezahlte Überstunden und Zeitzuschläge in die Berechnung des Gehaltes während eines vollen Beschäftigungsverbotes mit einbezogen? Kann ich also davon ausgehen, dass das gesamte Netto-Gehalt der letzten 3 Monate Grundlage für die Berechnung ist? Vielen Dank fü ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit mit meinem ersten Kind. Diese geht bis Mai und dann hätte ich in teilzeit arbeiten müssen. Allerdings bin ich jetzt erneut schwanger und mein Chef erteilt mir nach der Elternzeit sofort das BV. Nun habe ich gehört, ich würde während des BV das selbe Geld bekommen wie vor der ersten Sc ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell im Beschäftigungsverbot und habe ständig Probleme mit der Abrechnung bei Haupt- und Minijob. Gibt es eine Anlaufstelle, bei der man das Entgelt korrekt berechnen lassen kann? Ich selbst habe ein höheres Brutto ausgerechnet, als ich aktuell bekomme. Mein Minijob hat meinen Stundenlohn zur Berechnung e ...
Guten Abend Frau Bader, zu meiner Situation: Mitte September ist meine Tochter geboren worden. Ich bekam damals direkt ein Beschäftigungsverbot mit bekanntgabe meiner Schwangerschaft. (Jugendhilfe) Nun ist es so das ich seit Mitte Januar offiziell wieder arbeite (1 Monat Resturlaub aufgebraucht von Mitte Januar bis Mitte Februar), nun dur ...
Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, derzeit nur Nachtdienst. Bin allerdings nicht als reine Nachtwache eingestellt und könnte auch in anderen Diensten arbeiten. Dadurch fallen natürlich steuerfreie Nacht-/Sonntags- und Feiertagszuschläge an, welche nach Stunden berechnet werden. Sie werden wirklich nur für tatsächlich geleistete Stunden b ...
Hallo, vielen Dank für die Möglichkeit hier eine Frage zu stellen. Mir wurden bis einschließlich März 2024 monatlich eine Inflationsprämie in Höhe von 220 € gezahlt. Wird diese bei der Berechnung des Mutterschutzlohnes berücksichtigt? Weiterhin frage ich mich wie es um das Krankengeld stehen würde. Ich war bereits 2 Wochen aufgrund von ...
Hallo Frau Bader, Ich hatte im Juli eine Fehlgeburt und war danach 8 Wochen krankgeschrieben. Nun bin ich wieder Schwanger. Da ich Erzieherin bin muss ich direkt ins Beschäftigungsverbot. Nun ist meine Frage wie dies berechnet wird wenn ich von den 13 Wochen, 2 Wochen Krankengeld bezogen habe. Bekomm ich für diese 2 Wochen nur die 65 % oder 10 ...
Hallo, folgende Situation: ich habe einen Vollzeitjob (36std/Woche) und einen Nebenjob (ca. 36std/ Monat). Nun bin ich im 3. Monat schwanger. Ich weiß, dass das durchschnittliche Nettogehalt der letzten 12 Monate vor dem Mutterschutz für die Berechnung des Elterngeldes herangezogen wird (Hauptjob zzgl. Nebenjob). Wie sieht es jedoch aus, wenn f ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...