Mitglied inaktiv
Guten Abend Frau Bader ! Ich bin als Krankenschwester in einem Krankenhaus angestellt. Dort habe ich eine 50%-Stelle befristet ( lt. Dienstvertrag bis eine Kollegin aus dem Elternurlaub wieder kommt ) und eine 25%-Stelle unbefristet. Seit November 2007 bin ich selber im Erziehungsurlaub und die Verlängerung/Kündigung der Befristung wurde mir nicht mitgeteilt. Ich bin nun davon ausgegangen das ich nach meinem Elternurlaub nur noch die 1/4-Stelle dort habe, was mir auch sehr angenehm ist, da ich nicht mehr Stunden arbeiten kann. Die befristung wurde mündl. bis 2008 festgelegt und erst jetzt bekomme ich ein Schreiben ( Juli 2009) von meinem Arbeitgeber, das ich nun eine 3/4- Stelle unbefristet habe. Muß ich dieses jetzt hinnehmen ? Ich freue mich auf Antwort. Liebe Grüße Kerstin
Hallo, Sie wollen die 1/2 Stelle gar nicht unbefristet. Richtig? Was steht denn im Vertrag? Liebe Grüsse, NB
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