Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Baader, ich bin seit dem 1.3.09 auf 400 Euro Basis beschäftigt. Und bekomme nur Geld für geleistete Stunden (logisch). Nun hat mir der Arbeitsgeben am 30.09. zum 30.09. gekündigt. Das ist doch nicht i.O. oder? Es ist ein alter Schulkamerad und ich habe leider keinen Vertrag. Habe aber Stundenzettel jeden Monat geführt und auch jeden Monat Geld bekommen. Nun möchte er eine Steuerkarte haben, um die Stunden kpl. abzurechnen. Ich habe aber eine 14 tägige Kündigungszeit. Also 15.10.09 Und dann könnte er mir die Überstunden Ende Okt. zahlen. Oder habe ich einen Denkfehler. Bitte helfen Sie mir. Vielen Dank. Lieben Gruss Conny
Mitglied inaktiv
beim arbeitsgericht münchen gibt es eine hotline, die dir genau sagen kann, was du in dem fall machen mußt. kostenlos. ich gehe davon aus, daß das in jeder stadt mit arbeitsgericht der fall ist. die plötzliche kündigung ist auf jeden fall unwirksam. er muß dich mindestens bis 15.10. bezahlen und du deine arbeitskraft zur verfügung stellen. auch mündliche verträge sind zu erfüllen. steuerkarte??? quatsch. im übrigen kannst du ihn hinhängen, weil er nur geleistete stunden bezahlt. das ist auch nicht rechtens. frau bader wird deine frage nicht beantworten, da nicht rub. mir ist ähnliches auch widerfahren, der minijobag rief mich montagabend an, ich brauche dienstag nicht mehr kommen. mit mir nicht.
Ähnliche Fragen
ich werde voraussichtlich am 1. Juli 2015 entbinden. Plane bis März 2016 in Elternzeit zu gehen und danach Teilzeit bei meiner alten Arbeitsstelle. Ich bin freiwillig gesetzlich versichert. Elterngeld werde ich den Höchstsatz bekommen. Ich würde gerne in der Elternzeit von Sep 2015-Februar 2016 als Berater für meine Mitarbeiter weiterhin tätig se ...
Guten Tag, meine Freundin und ich erwarten voraussichtlich am 06.12.2015 unser erstes Kind. Wir haben einige Fragen: Ich (Vater 28 Jahre) bin normal erwerbstätig und bekomme ein durchschnittlich gutes Gehalt. Meine Freundin(25Jahre) macht derzeit ein ausbildungsintigriertes Studium zum Bachelor of sience in Ergotherapie, sie bezahlt dafür monat ...
Hallo. Darf ich einen 400/450€ Job machen wenn ich Elterngeld und Hartz 4 bekomme? Die einen sagen ja, die anderen nein. Und was würde mir von dem Geld übrig bleiben?
Hallo Frau Bader, Ich arbeite Vollzeit und habe zusätzlich einen 400 € Job. Den 400 € Job will ich weiterhin machen, trotz Mutterschutz und Elternzeit. Darf ich denn während den 6 Wochen vorher und 8 Wochen nachher 400€ zusätzlich verdienen? Und wie ist es mit dem Minijob während Elternzeit? Beim meinem Arbeitgeber, wo ich vollbeschäftigt bi ...
Hallo, ich bin schwanger noch ganz am anfang, und arbeite als altenpflegehelferin. Als ich meinem Chef das sagte hat er mir darauf hien gleich gesagt das er mir ein Arbeitsverbot ausprechen wird. Bis das ganze papirkram fertig ist, hatt mich mein arzt krankgeschrieben. So jetzt ist es aber so das ich ein nebenjob habe, ich putzen in einer metzgerei ...
Guten Tag, ich bin ein wenig verwirrt mit meinen Berechnungen und muss nochmal nachfragen. Lt Rechner würde ich 323,41€ Elterngeld plus erhalten vom 3-22 Lebensmonat. Wenn ich auf 400€ ab dem 3 Lebensmonat arbeiten gehen würde, sagt der Rechner immer noch 323,41€ Elterngeld an. Heißt es dann, das die 400€ nicht angerechnet werden und ich dann 7 ...
Hallo ich habe mal eine wichtige Frage die mir so keiner richtig beantworten kann. Arbeite seit 2008 bei einem Pflegedienst mit einem pflegevertrag. Habe aber immer als Notstopfen im Büro gearbeitet. Vor der Geburt meiner ersten Tochter fing es mit Mobbing am Arbeitsplatz schon an mindestens 20 Kollegen sind gegangen ich habe es ertragen bis ic ...
Hallo :) meine Schwester hat ihre elternzeit für 2 Jahre beantragt und bekommt nun ca 309 Euro ( glaube ich )eltergeld seit ca 5 Monaten. Sie möchte im.Sommer ganz gerne etwas dazu verdienen mit einem 400 euro basis Job. Meine Frage dazu wäre jetzt folgende: verdient sie dann die vollen 400 euro? Oder Wird es dann wegen der elternzeit gekürzt? (C ...
Guten Tag Frau Bader, Ich hätte eine Frage bezüglich meiner Arbeitszeit im Einzelhandel. Ich befinde mich in der 26. SSW und arbeite neben dem Studium auf 400 € Basis im Einzelhandel. Im Mutterschutzgesetz ist vorgeschrieben, dass schwangere Frauen ab der 21. SSW nicht mehr als 4 Stunden täglich im Stehen arbeiten dürfen. Gilt diesere Regelung ...
Hallo, Meine Situation: 400€ beschäftigt, familienversichert, Arbeitszeit nur möglich wenn der Mann für das Kind da ist abends bzw samstags Wir haben einen Kinderwunsch für ein zweites Kind und ich habe folgende Bedenken: 1. Ich kann nicht mehr abends arbeiten das darf ich dann nicht mehr. Evtl Beschäftigungsverbot? 2. Ich würde dann ja Mu ...