Lina1510
Guten Tag, ich bin in der 7ss Woche und leide sehr stark an Übelkeit. Ich arbeite im Einzelhandel und wir haben keine Toilette bei uns im Laden sondern müssen erstmal ins EG laufen um dann da auf die Toilette zu gehen. Es ist mir sehr unangenehm wenn ich im Lager ins Waschbecken mich übergebe. Aber es bekomme ja keiner mit weil wir auch immer alleine im Laden stehen. Ich weiß gar nicht wie lange ich das noch überhaupt mitmachen kann, da es ständig nur Zoff mit den Kunden gibt und dann kommt dieses ständige Erbrechen noch dazu. Mein AG weiß noch von nichts ich habe auch Angst weil mein Vertrag nur bis Sommer befristet ist.
Dein Arbeitgeber darf dich schwanger gar nicht alleine im Laden stehen lassen, jedenfalls sobald er davon weiß das du schwanger bist. Mit dem befristeten Vertrag ist es so das er ihn einfach auslaufen lassen kann er ist nicht verpflichtet ihn zu verlängern nur weil du schwanger bist. Ob du es dem Arbeitgeber sagst oder nicht oder wann ist dir überlassen nur das Mutterschutz Gesetz greift natürlich nur wenn dein Arbeitgeber bescheid weiß Lg
Was ist das denn für ein Laden, wenn es ständig Zoff mit Kunden gibt? Ich gebe meiner Vorschreiberin recht, du musst ihn schon informieren, damit das Mutterschutzgesetz greifen kann. Was hast du denn zu verlieren? Deinen Vertrag wird er dann wohl auslaufen lassen, aber verheimlichen kannst du es bis dahin nicht. Also nimm deinen Mut zusammen.
Ich war die ersten 4 Monate wegen ständigen Erbrechen krankgeschrieben. Wenn es nicht geht , geht es nicht. Im Moment kann dein AG bis zum Vertragsende wenig machen. Es ist halt eine finanzielle Frage, ob du jetzt schon innerlich kündigst , dich krankschreiben lässt und die letzten 3? Monate mit 0 ins Elterngeld fließen oder ob du die Zähne zusammenbeißt und die Schwangerschaft irgendwie bis zum Sommer/ neuen Vertrag verheimlichst. Meine Erfahrungen ist, Gesundheit und Lebensqualität vor AG und 3,50€ mehr, aber ich gebe zu, dazu muss man dann bereit sein u. U. Abstriche zu machen und sich finanziell anders aufstellen/ leisten können.
Dann bist du diesen Chef ja eh bald los, denn auch in der Schwangerschaft verlängern sich befristete Verträge nicht. Die nächsten paar Monate musst Du wohl noch durchhalten, außer Du kündigst vorher. LG
Dein Vertrag ist befristet und endet so oder so. Du bist schwanger. Dir ist ständig übel? Lass Dich von dem Frauenarzt:in krank schreiben. Ruf beim Arbeitsamt ab und kläre deine Rechte und Pflichten. Was ist das für ein unentbehrlicher Job, dass man nur Stress mit der Kundschaft hat, befristet eingestellt wird und dann den Laden noch alleine schmeißen muss? Ich hoffe das er wenigstens super gut bezahlt wird.