Mitglied inaktiv
Bei uns ist die Stelle der Leitung zu besetzten- die bisherige geht in den Ruhestand. Nun ist es so, dass das übrige Team so im Alter zwischen 35 und 60 ist. Es hat sich nun rumgesprochen, dass eine sehr junge Frau (23 Jahre)die Leitung übernehmen soll. Im Team ist wohl schon Unmut bekundet worden. Da stelle ich mir vor, dass Probleme vorprogrammiert sind. Wer entscheidet eigentlich über die Einstellung (ist ein kirchlicher Träger) und hat der Elternbeirat da auch was zu sagen?
Hallo! Der Träger entscheidet, wer eingestellt wird. Was wollt Ihr (Elternbeirat) denn sagen?! Dass Ihr eine so junge Frau als Leiterin nicht wollt? Jeder hat eine Chance verdient. Vielleicht bringt sie frischen Wind und neue Ideen mit?! Lg Nicki
das lieber ne Junge genommen wird statt eine der alteingessesenen wird dann wohl seinen Grund haben *denk* Wir waren auch erst sehr skeptisch als die eine gruppe erst mit ner 20 jährigen Erzieherin und kurz darauf noch in der selben Gruppe ne 17 Jährige Kinderpflegerin besetz wurde. aber es ging gut, sie kamen gut mit den KIds zurecht und es gab da keine Probleme. wartet doch erstmal ab, es scheint ja eh erst ein gerücht zu sein. viele grüße tine
Hallo rotgrün, in dem KiGa, in dem mein Sohn geht, ist auch seit Ende letzten Jahres eine neue, junge KiGa-Leitung eingestellt worden. Bzw., sie hat 1 1/2 Jahr lang so als Erzieherin in dem Kiga gearbeitet und ist nun KiGa-Leitung! So stellen werden lang vorher ausgeschrieben, so daß jeder, der sich auf die Stelle bewirbt, die gleiche Chancen erhält, wie alle Bewerber! Egal, um welche Stelle sich beworben wir! Ob als Bauarbeiter, als Krankenschwester, Bürokaufmann,...)! Die Erzieherin hat sich auch wie alle anderen auf die stelle beworben. Übrigens ist sie ein paar Monate jünger, als ich. Und ich bin 28! Ich habe so einen ganz guten Draht zu ihr und auch bei den Kindern ist Sie sehr beliebt! Auch die anderen Erzieher sind zufrieden mit ihr! Bringt doch "frischen Wind" in die Einrichtung! barnie
Hallo! Wenn sie nicht mal die Chance BEKOMMT, sich zu profilieren, wird es für sie schwierig. Wenn schon im Vornherein "Bedenken" geäußert werden, hat sie einen schweren Stand. Man sollte ihr, wie gesagt, eine Chance geben. Jung heißt nicht gleichzeitig "unfähig" ;-) LG Antje
Als Eltern solltet ihr Euch nicht täuschen lassen daß ein geringes Alter gleichzeitig geringe Kompetenz bedeutet. Manche Leute sind 30 Jahre im Beruf und fachlich, hm, naja... Was aber durchaus, selbst wenn im Team fachlich alle auf einer Wellenlänge liegen, Probleme geben könnte ist, daß sie halt schon kurz nach der Ausbildung "oben" angekommen ist und andere im Team seit zig Jahren tätig sind und dies nicht geschafft haben.
Unsere Leiterin ist auch "erst" 25 Jahre alt. Sie ist aber schon seit 2 Jahren Leiterin - und die jüngste der 5 Erzieherinnen. Wir alle finden sie klasse!!