Mitglied inaktiv
Hallo, nein, meiner hat keine bekommen!! Erst mal das. Hab vor ein paar Tagen schon mal geschrieben, wegen dem mangelhaften KiGa meines Sohnes. Jetzt hab ich von ein paar Leuten gehört, daß die eine Erzieherin in der Gruppe meines Kleinen vor ca 3 Jahren einem Kind mal eine "geschossen" hat! Der Vater muss wohl alle Instanzen durch gegangen sein, aber da die Frau "private Probleme" als Grund angab, arbeitet sie ohne Konsequenzen auch heute noch da! Meine Toleranzgrenze bei solchen Methoden liegt unter Null, auch,wenns vor meiner Zeit war! Ich bin der Meinung, wer einmal wegen "privaten Problemen" ein Kind schlägt,der wird auch so seine agressive Art an den Tag legen (psychisch),und nie ganz abschalten können! Zumal sie noch mit dem Mann,der wohl Grund war, zusammen ist! Diese Frau ist jmd,der NIE auch nur grinst! Mir kam sie von Anfang an eher unsympatisch vor. So, das hat meinen Entschluss, den KiGa zu wechseln vollkommen bestätigt und bestärkt. Bin nur am überlegen,ob ich sie mal drauf ansprechen soll, was dran ist! Bin ja immer für die persönliche Konfrontation, ist ja nicht so, daß es um ihre persönliche Vergagegheit geht, sondern auch um mein Kind! Oder aber,ob ichs lass, weil der KiGa für mich eh "gestorben" ist! Danke für eure Antworten vom letzten mal, aber zu dem oberen Thema würde mich eure Meinung auch noch interessieren! Würdet ihr eure Kind in dieser Gruppe zumindest noch lassen,wenn ihr sowas hört? Was würdet ihr tun? Danke Silvia
Hallo, ganz ehrlich, gebe ich auf Hörensagen gar nicht viel. Wenn das vor 3 Jahren mal war, kann doch gar nicht mehr nachvollzogen werden. Ich denke mal, die Frau hat damals auch ihre Abmahnung bekommen. Wenn es um dein Kind geht, also sie Dein Kind anfässt ist das was anderes - aber eine alte Geschichte vom Hörensagen wieder aufrollen - sorry versteh ich nicht. Wenn der KiGa für Dich eh gestorben ist.... warum willst Du die alte Geschichte denn wieder aufrollen? Ob ich mein Kind in der Gruppe lassen würde, das wäre einfach von der Gesammtsituation abhängig. Das geht von wie dringend brauche ich den Platz - habe ich einen anderen KiGa zur Auswahl (bzw. bekomme ich dort einen Platz) bis wie wohl fühlt sich mein Kind in der Gruppe. Und natürlich auch wie sich die Erzieherin jetzt verhält. Steffi
Was vorbei ist, ist vorbei - und du hast das Ganze ja nicht einmal genau mitbekommen. Wenn du allerdings solche Probleme im Kiga hast, such dir schnell einen neuen, dazu brauchst du keine Geschichten von "vor deiner Zeit". Ich würde mit der Erzieherin, wenn es dir das noch wert ist, lieber über deine aktuellen Problem sprechen als über diese vergangene Ohrfeige, die natürlich unter keinen Umständen in Ordnung war.
Es war vor 3 Jahren, ganz offensichtlich auch schon durchgekaut und durch alle INstanzen und damit abgeschlossen. Zusätzlich hast Du Dich sowieso für den Wechsel entschieden. Was also versprichst Du Dir von der Konfrontation, warum willst Du das Fass neu aufmachen? Gruß Tina
3 Jahre ist das her, Ihr ist wohl im Afekt die Handausgeruscht, weisst ja nicht was der Junge gemacht hat, es ist sicher nicht ok was passiert war, und dieser erziehrin war das sicher unangenehm, lass es, ich denke dieser Erziehrin wird bestimmt sowas nie wieder passieren, sie wird sich nicht mehr auf so ein konflikt einlassen das Ihr die Handausrutscht, du weisst es ja nur vom hören sagen, un d sie hat ihn ja micht mutmaslich, und mit voller Abisicht, verauhen oder geschlagen. lass es bleiben ! silvia
Hm, das kann ich jetzt nicht nachvollziehen......... Es geht darum,daß ich Samuel da raus tun will,aber in 3 Jahren ja eventuell mein Baby rein tun muss(?). Und eben weil ich nicht weiß,was dahinter steckt,ob nur Gerüchte oder Wahrheit, möchte ich das wissen! ehrlich gesagt find ich es nicht ok, daß so jemand noch mit Kindern arbeiten darf ,und auch,daß man davon durch Getratsche erfahren muss nicht! Ein Kind ,noch dazu ein fremdes, im "Affekt" schlagen ist für mich nicht akzeptabel. Da hab ich ne ganz kleine Toleranzgrenze! Ich bin fest überzeugt, daß bei jmd, bei dem mal eben die Hand ausrutscht, das Agressionspotential so groß ist, daß sie dermaßen psychisch terrorisieren kann! Wenn mal keiner hin guckt, was dort ja gang und gebe ist! 3 Jahre ist in meinem Augen auch noch nicht verjährt! Ich bin niemand, der sich um des lieben Friedens Willen alles gefallen lässt! aber ich rede gern persönlich,anstatt hinterrücks zu tuscheln! Daß ihr nicht reden würdet kann ich verstehen, aber nicht eure Gründe... Für Samuel war der KiGa schlecht, für Phoebe hätte er gut sein können! Nach dem aber nicht! Trotzdem danke für eure Antworten! So unterschiedlich können Meinungen sein... Bye Silvia
Du schreibst: "Ich bin fest überzeugt, daß bei jmd, bei dem mal eben die Hand ausrutscht, das Agressionspotential so groß ist, daß sie dermaßen psychisch terrorisieren kann!" Da Du aber nur vom Hörensagen weisst, was da vor drei Jahren abgegangen ist/sein soll, kannst Du doch nichtmal hundertprozentig sicher sein, dass ihr wirklich die Hnad ausgerutscht ist! Sorry, aber ich habs in der Schule mal erlebt, dass eine Lehrerin (die eigentlich die Ruhe in Person war) von Eltern wirklich rausgemobbt wurde, weil Kindern Worte in den Mund gelegt wurden. Die Mutter des Kindes das angeblich behauptet hatte, die Lehrerin hätte ein anderes Kind geschlagen meinte selbst ihr Sohn würde Geschichten gern aufbauschen und da er immer und immer wieder gefragt wurde, wurde dann aus einem auf-die-Schulter-klopfen schliesslich schlagen. Von daher würde ich auf so ein Gerede ehrlich gesagt nichts geben. LG platschi
...in bezug aufs eigene Kind, das den KiGa inzwischen gewechselt hat, würd ich es auch dabei bewenden lassen. Aber offensichtlich ist es doch so, dass dort jemand arbeitet, der aufgrund eigener psychischer Probleme nicht geeignet ist für den Job, den er dort macht - und das würde ich die KiGa-Leitung wissen lassen (was sie mit dieser Information bzw. diesem "Gerücht", wenn sie es als solches auffassen, anfangen, ist eine andere Frage). Du hast zumindest deine negativen Eindrücke weitergegeben, um mögliche weitere Schäden bei der Erziehung anderer Kinder zu verhindern. Direkter Kontakt wäre mir das nicht wert - in der Regel haben Leute mit psychischen Problemen keine realistische oder selbstbewußte Selbsteinschätzung. Die Anregung zur Änderung von nicht optimalen Zuständen sollte von "außen" kommen. LG, Stefanie
Ja, das meine ich! Und eben WEIL ich auf Hören Sagen nicht viel gebe,aber dem zumindest Beachtung schenken will, fände ich das persönliche Gespräch mit der betreffenden Person am besten! Mein Ziel ist es weiß Gott nicht, jemanden zu denunzieren! Aber OB an der Story was dran ist, hätte ich nur durch Nachfragen erfahren, und WENN was dran ist, dann hätte ich meine Konsequenzen gezogen, für die Zukunft. In Bezug aufs Baby! Ich habs echt gemerkt,woe schwierig dieses Thema ist! Was ist besser? "Weg" sehen und einfach so weiter machen? Direkt sprechen und Konsequenzen ziehen (was ich imemr bervorzuge, denn wenn ich etwas tue, möchte ich auch,daß betroffene wissen,wieso ich so handel!) Oder weiter tratschen lassen? (Was ich absolut verachte). Ich denk auch immer, man kann nicht nur immer ans eigene Kind denken, sondern in so einem Fall eben öffentliche Prävention betreiben, nur wie? Ohne zu tratschen...... Nach mir die Sinnflut? Ist mir egal, ob sie nächstes jahr noch mal ausflippt? Hm....nicht meine Art... Sehr heikel. Trotzdem vielen Dank für eure konstruktiven Gedanken und Meinungen! Hat mir in gewisser Weise doch geholfen! Silvia
Vielleicht habe ich da was missverstanden, aber Du schreibst, dass ein Vater durch alle Instanzen ging und die Frau dableiben durfte. Richtig? Das heißt, der Fall war öffentlich und die Kindergartenleitung ist definitiv darüber informiert. Die Sache wurde offensichtlich abgeschlossen. Nur darum geht es mir, dass ich es nicht gut finde, so etwas wieder aufzuwärmen. Man kann natürlich Vermutungen über ihr Gewaltpotential anstellen, aber vermutlich hat sie sich dahingehend in den letzten drei Jahren nichts zuschulden kommen lassen. Du schriebst auch, dass die Intervention des Vaters ohne Erfolg war. Deswegen meine Frage: Was versprichst Du Dir davon? Ganz sicher wird sie wegen Deiner Vermutunge nicht kündigen oder gekündigt werden. Also ganz unabhängig von Deiner Intervention wird sie vermutlich auch in drei Jahren dort noch sein, wenn Deine Tochter dorthin muss. Aber wäre ich an Deiner Stelle würde ich es gar nicht mehr erwägen nach einem Wechsel des älteren Kindes mein jüngeres Kind wieder in die andere Einrichtung zu bringen. Wie gesagt, es geht nicht um "wegsehen" (von was überhaupt'?), sondern um die Zielsetzung und mir drängt sich der Eindruck auf, dass es darum geht, ihr einfach mal die Meinung zu sagen, um den Kropf zu leeren, das kann ich auch gut nachvollziehen, nur dann wäre es m.E. unangemessen mti Sachen zu kommen, die einen persönlich nicht betroffen haben, dann sag ihr, was Dir im Zusammenhang mit Euch nicht passt. Vielleicht liege ich ja ganz falsch. Gruß Tina
Hallo! Es ist unentschuldbar, daß sie so ausgetickt ist. Sie ist dafür zur Verantwortung gezogen worden. "Persönliche Gründe" kann so viel sein: Trennung vom Partner, schlimme Erkrankung eines Angehörigen, Burnout, uswusf. Sie hätte sich krankschreiben lassen sollen, die Sache verarbeiten, eindeutig. Wahrscheinlich war sie selber schockiert, das wissen wir nicht. Geh mal davon aus, daß sie "geläutert" ist, außerdem wird sie sicher von der Leitung genau beobachtet. ABER: Als fremder Mensch sie zu fragen was war, vor DREI Jahren, finde ich nicht gut. WENN es persönliche Gründe waren, wird sie es sicher nicht erzählen (wollen). Und, sorry wenn das jetzt hart klingt: Wer bist Du, daß Du als fremder Mensch in alten Wunden stocherst? Was bringt es Dir? Denn auch wenn Du den Grund weißt, wirst Du immer Bedenken wegen dieser Frau haben... Bessere Methode: Frage die Leiterin, ob sie Dir etwas sagen kann. LG Antje
Ich will ihr nicht die Meinung sagen. Auch,wenn ich nicht ein Fünckchen Verständnis dafür habe,mir ist es vollkommen egal, welche persönlichen Gründe vorlagen. Ich hab das wie gesagt,nur über Gerüchte gehört, die ich erst vollkommen glaube,wenn ichs sicher weiß! Daher wäre ich auch zu IHR,und zu niemand sonst gegangen. Warum,ist mir egal, nur ob das stimmt! Denn ich finde es eben nicht ok,daß sie noch da arbeitet! Bzw daß sie grundsätzlich noch mit Schutzbefohlenen arbeiten darf! Ihr ne Therapie auf Kosten der Stadt anzubieten, oder sich ne Umschulung leisten, wäre in jedem Fall besser gewesen, denn offensichtlich ist sie ja auch heute noch mit den Kindern überfordertt, so daß ein ungewöhnlicher Umstand sie ausflippen lässt!(Mein Mann hat sie mal früh aus der Gruppe stürmen sehen,hat gefragt: Na? Warum so eilig? Sie: "Ach naja, jeden Tag der gleiche Streß mit den Kindern, da mag man gar nicht arbeiten." Zu dem zeitpunkt dachten wir noch, normaler Arbeitsstreß,obwohl ich schon DAS seltsam fand,daß eine erziehrin sowas zu nem Vater sagt!) Mit weg sehen mein ich, daß ich mein Kind trotzdem weiter hin bring, nichts sag,alles hin nehme! Das werde ich sicherlich nicht tun! Zur Leitung zu gehen,die dann die Frau über meine Anfrage informiert: Naja...dann brauch ich selbst dort doch nimmer hin.So entstehen nämlich Gerüchte, immer hinten rum,nie direkt! Das ist in meinen Augen mehr als feige!Und wer ich bin? Ne Mutter! Ums jetzt mal krass zu sagen: Nen Ladendieb lässt du doch auch nicht allein in deinem Geschäft stehen,egal,wie lang das her ist,oder? Du wirst doch immer ein Auge drauf haben und vermeiden,ihn unbeobachtet zu lassen? Grundsätzlich ist es in meinen Augen nicht in Ordnung, daß sie ohne Konsequenz Erzieherin weiter sein darf! Es werden Leute wegen nichtigerer Gründe gefeuert! Und vor allem: Ich komm mir ein bißchen verarscht vor! Du musst im Kindergarten angeben, ob dein Kind in psychologischer Betruung ist,ob es im allgemeinen eher auffällig ist oder sonstige "private" Dinge! Aber eine mal ausgeflippte Erzieherin wird verschwiegen? Nur,weils nur einmal war? Also, ich bin da sehr spießig! Ich finde,jmd,der einem Kind ne Ohrfeige verpasst (einem 3-6 jährigem Kleinkind!), der DARF nicht mehr mit Kindern arbeiten! Und ja klar mutmaße ich über ihre psychische Verfassung! Genau wie ihr alle hier! Ich mutmaße,daß sie ein hohes Agressionspotential hat,eine geringe Hemmschwelle, ihr mutmaßt, daß sie sich unter Kontrolle haben wird, daß die Leitung ihr auf die Finger guckt etc! Ihre Gründe sind mir schnurz, jeder ist seines Glückes Schmied! Aber wenn mein Kind davon betrofen ist, dann MUSS ich mir doch Gedanken machen dürfen! Wenn das nochmal passiert, schreien dann alle: Warum hat keiner was gesagt? Warum durfte sie noch arbeiten? Wir leben leider in einer Anpassungsgesellschaft, da wird lieber geschluckt,als getan! Aber WENN mal was passiert, fragt jeder,wieso! Gewalt geht bei mir nicht erst beim Morden oder prügeln los! Wie gesagt, meine Toleranzgrenze ist quasi bei null! Was das angeht! Silvia
Hallo, meine persönliche Einschätzung ist, das Du ein Problem hast. Du schreibst zum einen, das der Vater durch alle Instanzen ging - der Fall wurde damit eindeutig von allen Vorgesetzen zur Kenntniss genommen - und dann schreibst Du vom Wegsehen der anderen Eltern. Hier wird aber nicht weggesehen, sondern es wurde ja bearbeitet - wie die Sache Arbeitsrechtlich ausging, wird dir niemand sagen, es geht dich auch nix an. Du schreibst einen Ladendieb würdest Du auch beobachten - wer sagt Dir, das die Leitung nicht sehr wohl ein Auge auf die Erzieherin hat? Nur wie sie das händelt geht dich nix an - ist eine Sache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und muß Dir als Aussenstehende einfach nicht erklärt werden. Du schreibst, das in Deinen Augen eine Erzieherin nicht mehr mit Kindern arbeiten darf, wenn sie einem Kind eine Ohrfeige verpasst hat - unser Gesetzgeber sieht das anders - nur wenn Wiederholungsgefahr vorliegt und eine Kindeswohlgefährdung wird man da an ein Berufsverbot denken. Was glaubst Du wieviele Ärzte schon Fehler gemacht haben - die wesentlich schlimmere Folgen haben als eine Ohrfeige (die ich damit nicht Verharmlosen will) aber die dürfen auch weiter arbeiten. Du mutmasst, das sie eine niedrige Hemmschwelle hat und ein Agressionspotential - sorry, du weisst nicht von was du redest. Schön wenn Dir noch nie ein Fehler passiert ist - aber Fehler passieren gerade wenn man emotional stark angespannt ist. Das sie nicht passieren dürfen steht ausser Frage - aber deswegen sind es immer noch Fehler, die jedem mal passieren können. Wenn es Dich direkt betreffen wurde, könnte ich Deine Reakton verstehen - du verhältst Dich wirklich wie ein Betroffener - Du siehst nur die eine Seite. Und das hat einfach nix mit Wegsehen und Schlucken zu tun, sondern mit der Sicht eines von aussen stehenden Beobachters. Ich frage mich, warum es Dich so betrifft - ist Dir mal sowas passiert und alle haben weggeschaut? Steffi
Ei, jetzt wirds aber bunt... Ich hab doch net vor,ein riesen Fass aufzumachen! Ich hab doch schon meine Entscheidung getroffen,ihn raus zu nehmen,fertig! Und,also hallo! Ist doch net so, daß sie mit der Leitung persönliche Differnzen hat,und ich mich einmisch, sondern, daß es hier um Kinder geht, und eben auch in gewisser Weise um meines! Angagierst du dir ne Tagesmutter,von der du weißt,daß sie mal ne Ohrfeige verpasst hat? Ich hab das Gefühl, hier läuft viel Doppelmoral ab! Ich sitz auch net hier, und brüll rum, die dumme Kuh,wehe wenn.... Ich machte mir nur meine Gedanken, ob ich SIE (Weil um SIE gehts ja!) mal darauf ansprechen soll, ob was Wahres daran ist,weil ich dann weiß, daß der KIGA für meine Tochter in 3 Jahren eben nicht mehr in Frage kommt! Mehr doch net! Daß ichs nicht tue, war doch gestern schon klar! Viel,was hier disskutiert wurde,ist mir doch mehr oder minder in den Mund gelegt worden! Trotzdem bleib ich dabei! Zweite Chance: in meinen Augen nicht! Und eben weil ich NICHT weiß, wie die Konsequenz des Ganzen für diese Frau war, hätte ichs gerne von IHR gewusst! Ganz höflich hätte ich gefragt, wer weiß, wie ich danach darüber denken würde! Aber so gar nix tun? Nee, so bin ich nicht! Und ich hab nie geschrieben,daß mir nie Fehler passieren,aber SOLCHE sicher nicht! Und daß der Gesetzgeber es anders sieht: Schön, daran kann ich leider nix ändern,aber muss ichs deshalb gut finden und es still hin nehmen? Muss ich deshalb geduckt durch die Welt gehen? Echt ,ich habs mal wieder gemerkt.... Deutschland ist ein Volk von Ja-Sagern! Gott sei dank bin ich Halb Italienerin, da wären die Mütter persönlich auf die Barrikaden,wenn sowas passiert wäre! Hier wird erst alles erörtert und zerpflückt, bis man politisch korrekt alles durchleuchtet hat,und WEHE,einer denkt anders. Sorry, hier wird sich lieber aufgeregt, ob die Popstars Gruppe schon fest steht! DARÜBER darf man sich ja auch aufregen! Nee Nee...
Hallo! Du hast nicht das Recht, zu urteilen. Weil Du nichts weißt! Warum redest Du über "erhöhtes Aggressionspotential" obwohl Du überhaupt keine Ahnung hast? Du schreibst: Auch,wenn ich nicht ein Fünckchen Verständnis dafür habe,mir ist es vollkommen egal, welche persönlichen Gründe vorlagen. --> WARUM willst Du es dann wissen??? Es wurde nichts verschwiegen, ansonsten WÜSSTEST Du nichts von dem Fall oder dem Vorgehen des Vaters. Ich kann Dhanas Posting nur zustimmen (bis auf die letzten Sätze, das ist Mutmaßung). LG Antje
Warum, hab ich doch jetzt bestimmt 3 mal geschrieben! Und von dem all weiß ich,weil eine Mutter,deren Tochter mit in der Gruppe war, mit dem Vater bekannt ist! Also nix über den KiGa. Ich urteile auch nicht, sondern mutmaße! Und eben WEIL ich nicht mutmaßen oder urteilen will (vorschnell), würde ICH reden! Hast du nicht gestern erst gemotzt,weil einige nicht richtig durch lesen,sondern nur die Hauptwörter? Dann versteh ich deine Fragen nicht.... Ich hab ,denk ich, sehr logisch und ausführlich meine Beweggründe erklärt. Ob sie einer verstehen kann, ist was anderes(denn Gott sei Dank gibts verschiedene Meinungen),aber daß man hier so hin gestellt wird,als hätte man selbst nen Knall, lässt mir ne Gänsehaut auflaufen....das lässt mich wieder an der Welt zweifeln.
Meine Güte, ich kann Deine Gedankengänge nicht ganz nachvollziehen. Du bist total unzufrieden mit diesem KiGa und überlegst Dir doch, ob Deine Kleine Tochter in drei Jahren dorthin soll? Ja warum denn das? Wenn Dein Sohn jetzt wechselt, warum willst Du Deine Tochter dann dorthin schicken? Das glaubst Du doch selbst nicht... Wenn mir jemand so eine Geschichte erzählt, frage ich doch als erstes nach den Gründen für dieses Fehlverhalten. Entweder man kann mir das schlüssig erklären, oder ich gebe gar nichts auf das Gerede. Wenn es etwas gravierendes gewesen wäre, würde sie dort bestimmt nicht mehr arbeiten. Ich kann eine Ohrfeige auch nicht entschuldigen, aber ich habe mal einen Fall erlebt, wo drei Vorschuljungen im Außenbereich einen anderen Jungen ganz böse angegangen haben. Sie hatten ihn im Schwitzkasten und er bekam keine Luft mehr. Die Erzieherin kam sofort hinzu und ich dachte schon, dass sie dem einen (der den armen Jungen fast erstickte) eine scheuert. Hat sie aber nicht. Die drei bekamen "nur" eine Verwarnung duch die Leitung und mussten sich entschuldigen. Ehrlich gesagt, ich hätte es in diesem Fall verstehen (nicht befürworten!) können. Überspitzt gesagt könnte es ja auch sein, dass dieses Kind ein ganz furchtbares Kind war und an diesem Tag alles eskalierte. Wer weiß das schon? Wenn Dich JETZT an dem KiGa etwas stört, dann sprich es konkret an. Aber wärme nicht alte Geschichten auf. Das ist meine Meinung. Gruß Iris
Ja, das kann ich jetzt so stehen lassen! Samuel ist schon 5 und den Alten KiGa gewöhnt. Was nicht heißt,daß er fürs Baby,das in 3 Jahren gehen würde, ok wäre, da sie ja keine Vergleiche hätte. Außerdem kann in 3 Jahren viel geändert werden, DESHALB denke ich so! Und gerne nochmal: hab ich schon gesagt, daß ich schon gestern beschlossen habe, nichts zu sagen? ? Und auch das nochmal einem Kind eine kleben ist in meinen Augen NICHT entschuldbar, und so weit ich weiß,war der Grund ,daß das Kind laut war (was mir aber egal ist,weil eine Erwachsene sich im Gegensatz zu nem Kind unter Kontrolle haben sollte!). Deine Geschicht wäre ja noch nachvollziehbar! Ich liebe dieses Forum dafür, daß man hier aber auch wirklich ALLES rechtfertigen muss und immer erst gehackt bevor nachgefragt wird.
Ich habe schon richtig gelesen, keine Angst :-) Aber es kommt vielleicht anders rüber als Du es meinst?! Deine Mutmaßungen klangen sehr selbstsicher. Und nur nebenbei bemerkt: Man sollte NIE sich in Mutmaßungen ergehen, wenn es um gesundheitliche Aspekte bei Fremden geht. (s. Aggression etc.) Woher weißt Du, daß ihr KEINE Therapie angeboten wurde?? Woher weißt Du, daß sie keine gemacht hat? Genau DAS meinte ich. Wenn Du es aber nun so hindrehst, als ob DU den "Knall" hättest, dann klinke ich mich hiermit aus. Das ist nämlich lächerlich. LG Antje
Das ich den Knall hab, hab ich mal aus dem Posting von dhana raus gelesen, die denkt,daß ICH ein Problem hab. Ja, kann sein, daß es hier wirklich anders klingt. Is wie ein Film ohne Musik....Bin alles andere als wutentbrannt oder lauthals empört. Hab mir diese Gedanken so still vor mich hin gemacht. Und mit dem,was du sagst,daß man sich NIE in Mutmaßungen ergehn sollte, geb ich dir 100 pro recht, aber nur darum ging es mir doch! Mich interessieren die bloßen Fakten! Ich hab all das auch nur für den Fall DAß es so war durchdacht. Mehr doch net! Ich hab auch gefragt, ob IHR was tun würdet! Also wollte ich konstruktive Kritik und Meinungen hören! Aber hier kommt immer gleich so ein Krieg auf! Ich kann,wie nochmals gesagt,verstehen, DAß keiner nachfragen würde, aber eben die Gründe nicht! Schlimm,daß man sich als Mutter verteidigen muss, wenn man sich Gedanken um das Wohl seines Kindes macht! Ich begreif die Doppelmoral vieler nicht, weißt? Regen sich auf über Berichte,wenn ein Kind misshandelt wurde, aber bei "kleineren" Dingen wird weg gesehen. Also muss doch erst was passieren, bevor jemand eingreift.....(Was jetzt nicht auf den Fall bezogen wird-da ich denke,daß die Frau eher Streßbedingt gehandelt hat als böswillig,wobei ich eben nur sehe, daß einem Kind Gewalt angetan wurde-sondern eher auf die Allgemeineinstellung der Gesellschaft!) Naja. hab nicht gedacht, daß das so ne Welle macht, und ehrlich gesagt wundert mich dann doch manches Posting....MANCHES! Bevor wieder was kommt...
Hmm, also du fragst sie: "Stimmt es, dass Sie vor einigen Jahren hier in der Einrichtung ein Kind geschlagen haben?" Du tust das vermutlich mit der Heftigkeit, mit der du hier über das Thema schreibst. Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie dir nicht viel sagen wird, nicht, ob sie eine Therapie gemacht hat usw., nicht, wie und warum das damals passiert ist. Dazu braucht es nämlich ein gewisses Vertrauen. Wenn dir trotzdem so viel an der "Wahrheit" (die du so eh nicht herausfindest) liegt, frag lieber die Leitung, die die Frau sicher im Auge haben wird. In einer Kita bei uns im Ort gab es auch mal so einen Fall. In der Kita gab es einen Jungen, der sehr heftig war. Die Anerkennungspraktikantin kam dazu, wie der Junge dabei war, ein kleineres Kind vom Klettergerüst zu drängen. Der Kleine hing aber mit einer Kordel fest und hätte sich beinahe stranguliert. Sie ist dann eingeschritten und hat den größeren Jungen ziemlich unsanft zur Seite gestossen, er ist hingefallen und hat sich das Knie aufgeschlagen. Unzulässige Gewalt? Nothilfe? Sicher auch eine überforderte Erzieherin... Die Eltern des Jungen verklagten die Erzieherin - und die Kita ist seither die Kita, in der Kinder geschlagen werden.